HRプロとは日本企業は人的資本経営とどう向き合うべきか：HRサミット2022講演録
掲載日：2022/11/22
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資料の内容
変化の激しい時代において企業が持続的に成長していくためには、
人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、
企業価値の創造に繋げていく必要がある。
そうした中、昨今注目されているのが、経営戦略と人材戦略を連動させた「人的資本経営」だ。
その重要性は日本でも年々認知されており、大企業を中心に取り組みが進んでいる。
そこで今回は、『人材版伊藤レポート』で
人的資本経営の方向性を示された一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄氏と、
経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長の島津 裕紀氏をお招きし、
「人的資本経営」の現状や課題、取り組みのポイントについて語っていただいた。
▼登壇者
・一橋大学 CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄 氏
・経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長／未来人材室長 島津 裕紀 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長／HR総研 所長 寺澤 康介
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
