HRプロとは日本企業の「女性活躍推進」を阻む2つのネックと解決策を考える：HRサミット2022講演録
掲載日：2022/11/07 ※最終更新日：2022/11/16
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資料の内容
日本企業でも管理職や役員に女性が登用される比率は年々上がっているが、その速度は海外諸国に比べて遅い。
そこで指摘される「能力や経験の不足」、「子育て期のキャリアの中断・離職」、「そもそも女性が管理職に
就きたがらない」といった理由は、“男性の長時間労働”や“女性への家事・子育て・介護時間の偏り”、
および「男性だから」、「女性だから」などの“固定観念”に起因していることは間違いない。
女性活躍推進のため、企業は何をすべきなのか。
▼登壇者
・元内閣府男女共同参画局長 池永 肇恵 氏
・法政大学 名誉教授／認定NPO法人キャリア権推進ネットワーク理事長 諏訪 康雄 氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
