HRプロとは日本企業に必要な「社員の働き方・仕事の再設計」と「大人同士の雇用関係」：HRサミット2022講演録
掲載日：2022/10/24 ※最終更新日：2022/11/16
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資料の内容
ピンチとチャンスは隣り合わせとよく言われる。
新型コロナウイルスの感染拡大も世界を不安に陥れたという意味では大きなピンチであった。
しかし、それは働き方の本質を見つめ直す絶好のチャンスでもある。
特に、日本企業は働き方やキャリアの柔軟性等の点において世界に遅れを取っている。
このタイミングで変革に着手すべきであると提言しているのが、
ロンドン・ビジネス・スクール 経営学教授 リンダ・グラットン氏だ。
世界的ベストセラー『WORK SHIFT』、『LIFE SHIFT』シリーズの著者であり、
2021年には、世界で最も権威ある経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され、
まさに現代を代表する知の巨人の一人と言える。
本講演では、リンダ・グラットン氏が、アフターコロナの今まさに到来している変革期において、
日本企業は働き方をどう変えていけば良いのかを語った。講演の後半では、
グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 代表取締役 ブライアン・シャーマン氏による
グラットン氏へのインタビューも行われた。
▼登壇者
・ロンドン・ビジネス・スクール 教授 リンダ・グラットン氏
・グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 代表取締役 ブライアン・シャーマン氏
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
