HRプロとは人的資本経営の実現に向けたデータ活用の重要性：HRエグゼクティブフォーラム2022講演録
掲載日：2022/03/17 ※最終更新日：2022/04/01
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資料の内容
VUCA の時代を見据え、企業が持続的な成長を果たすためには、人的資本経営がますます重要になっていく。
そして人的資本経営を実現させるためには、データ活用が欠かせない。
一方で、データ活用の重要性は理解していても、数あるHR データの中から、何をどのように活用したらいいのか、
迷っている企業も少なくないのではないだろうか。
そこで本セッションでは、人的資本経営の重要性を提唱し、
日本で初めて「ISO 3 0414 リードコンサルタント/ アセッサー認証」を取得した
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆氏をファシリテーターとし、
先進的な人材戦略を展開されているBIPROGY 株式会社(旧 日本ユニシス株式会社)白井 久美子氏、
株式会社日立製作所 髙本 真樹氏のお二人をパネリストにお迎えして、
人的資本経営の実現に向けたデータ活用の重要性や具体的な取組事例などをお話いただいた。
▼登壇者
・慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏
・BIPROGY 株式会社(旧 日本ユニシス株式会社)執行役員 グローバルビジネス担当 白井 久美子 氏
・株式会社日立製作所 人財統括本部 シニアエバンジェリスト 髙本 真樹 氏
