HRプロとは70歳定年時代に向け、60歳以上の「シニア社員」をどのように戦力化していくべきか：HRサミット2021講演録
掲載日：2021/10/28
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資料の内容
高年齢者雇用安定法が改正され、65歳までの希望者全員の雇用を確保することが義務化、
あわせて70歳までの就業確保も努力義務の対象となりました。
そして、多くの企業で、シニア社員の戦力化に対する取り組みが進められています。
今後のシニア社員の雇用のあり方とは。どのように活用すべきなのか。
千葉経済大学経済学部 准教授 藤波 美帆氏によるプレゼンテーションと、
学習院大学名誉教授／学習院さくらアカデミー長 今野 浩一郎氏とのトークセッションから、
そのヒントを探ります。
▼登壇者
・千葉経済大学経済学部准教授 藤波 美帆 氏
・学習院大学名誉教授／学習院さくらアカデミー長 今野 浩一郎 氏（ファシリテーター）
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
