HRプロとはイギリス型「職務給」と日本型「能力給」との違いとは。これからの人事管理を考える：HRサミット2021講演録
掲載日：2021/10/18
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資料の内容
「ジョブ型雇用」や「同一労働同一賃金」などが注目され、
仕事の価値に基づく賃金体系、「職務給」への関心が人事の間で高まりを見せている。
そこで問題となるのは、「ジョブ型雇用」はグローバルスタンダード、
あるいは欧米先進国のスタンダードであるからわが国も導入すべきという
単純な議論が見受けられることである。
そこで本講演では、学校法人法政大学 法政大学経営学部教授 佐野 嘉秀氏が
イギリス企業（百貨店）の事例をもとに、日本とイギリスを比較した「賃金制度」と「人事管理」を解説。
講演の後半部分では、学習院大学 名誉教授／学習院さくらアカデミー長 今野 浩一郎氏をファシリテーターに迎え、
両氏によるトークセッションが行われた。
▼登壇者
・学校法人法政大学 法政大学経営学部教授 佐野 嘉秀 氏
・学習院大学 名誉教授／学習院さくらアカデミー長 今野 浩一郎 氏（ファシリテーター）
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
