HRプロとはwithコロナ時代に生き残る組織とは？「レジリエンス力」に関する調査から考える【HRサミット2020講演録】
掲載日：2020/11/17
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資料の内容
新型コロナウイルスの影響で多くの企業が逆風にさらされる中、未来を切り拓き、歩みを進め、そして生き残っていくためには、「イノベーション創出力」と「レジリエンス力」が鍵となります。果たして、これらを併せ持つ事業部門では、実際にどのような意思決定・マネジメントが行われ、どのような風土が醸成されているのでしょうか。そこで今回は、産業能率大学 総合研究所が、事業部門を担当する役員および事業部門長、所属する部長・課長・一般社員（3社／11事業部門／138人）を対象に実施した「イノベーション創出とレジリエンスに関する調査」の結果を一部ご紹介し、そこからwithコロナ時代に生き残る組織の要件について話し合いました。
▼登壇者
・学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 組織・人材アセスメント研究センター プロジェクトリーダー 田島 尚子 氏
・学校法人産業能率大学 総合研究所 経営管理研究所 戦略・ビジネスモデル研究センター長 飯塚 登 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長 寺澤 康介（ファシリテーター）
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
