HRプロとは働く「個」と企業の関係は、どう変わるのか――終身信頼を築く、新しい関係性へ【HRサミット2020講演録】
掲載日：2020/11/11 ※最終更新日：2020/11/17
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資料の内容
「終身雇用の限界」や「ジョブ型採用への移行」、「副業・兼業の容認」など、昨今、雇用の在り方が大きく変わりつつある。それに伴って、働く「個」と企業の関係性にも変化が見られるようになってきました。果たして、どう変わろうとしているのか。そして本当の信頼関係を築くためには何が必要なのでしょうか。今回、「実力主義型終身雇用」を標榜し、株式会社サイバーエージェントの先進的な人事の在り方を創り上げてきた曽山 哲人氏と、『ALLIANCE アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』の監訳者であり、現在はエール株式会社取締役を務める篠田真貴子氏をお迎えして、「企業と働く個の関係はどう変わる？どう変える？」をテーマにパネルディスカッションを実施いたしました。
▼登壇者
・株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 人事統括 曽山 哲人 氏
・エール株式会社 取締役 篠田 真貴子 氏
・ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研 所長 寺澤 康介（ファシリテーター）
会社情報
| 社名 | ProFuture株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 39,775千円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | － |
