「社員の積極性・自発性を向上させたい」課題のサービス一覧

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【解決できる課題】社員の積極性・自発性を向上させたい
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Mobile Knowledge(モバイルナレッジ) Basic

Mobile Knowledge(モバイルナレッジ) Basic

時間や場所にとらわれずに組織力を高める学びを

スマートフォンで学べるので、時間や場所を選ばず、全国の社員へ均等に教育機会を与えることができます。

提供:ALL DIFFERENT株式会社
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全79件1件〜10件

海外赴任者・出張者・国際業務者向けグローバルマインド診断&トレーニング

本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内基準を設け、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング
実績社数非公開
地域全国、海外
費用基礎セミナー 30万円~
提供株式会社エイムソウル
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リーダーシップリスキリングプログラム

①相手に寄り添う対話力②ボトムアップのサークル型チームビルディング力③強み発見・活用力を身に付ける!

ギャップの存在
実績社数非公開
地域全国
費用お問合せください
提供株式会社ジェイック
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国家資格キャリアコンサルタントが従業員が抱えるキャリアの悩みを解消!

国家資格キャリアコンサルタント 登録1,945人 / 利用満足度92%(2022.09時点)

キャリア相談プラットフォームKakedas(カケダス)
実績社数
地域全国
費用月額500円/人~
提供株式会社ジェイック
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「イクボス」としての考え方・人づくり・職場づくりを学ぶ

多様な背景、価値観を持った人材と働くためのポイントを知り、 ダイバーシティ時代の管理職がどうあるべきかを学び身に付けます。

ギャップの存在
実績社数非公開
地域全国
費用お問合せください
提供株式会社ジェイック
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認知科学とマンガを活用した研修教材

先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します

insight-R4
時期・期間通年
実績社数非公開
地域全国
費用45万円~
提供株式会社マネジメントサービスセンター
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入社2~5年目の社員に特有の“慣れダレ”を排除

新入社員を受入れるにあたって、先輩社員としてのあり方を正したいという企業様にもおススメです

先輩の基礎の基礎研修
時期・期間1日~
実績社数非公開
地域全国
費用お問合せください
提供株式会社ジェイック
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「新人・若手になって欲しい6つのモデル」を実現する!

若手の変化をお約束する若手育成特化の研修プログラム

若手特化型研修プログラム(オンラインor対面)
実績社数
地域全国
費用*料金はお問い合わせください。
提供株式会社ジェイック
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自他ともに認めあえるイキイキ領域の自分を見つける

参加者1人1人が根本的な問題を客観的に知り、刺激を得る事によって、自分を変える強い意欲を持っていただく研修です。

ギャップの存在
時期・期間前期研修1泊2日+後期研修1泊2日
実績社数非公開
地域全国
費用お問合せください
提供株式会社ジェイック
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女性のリーダーシップ開発プログラム

リーダーとして活躍する女性を支援します

Women in Leadership
時期・期間通年
実績社数非公開
地域全国
費用1コースあたり45万円~
提供株式会社マネジメントサービスセンター
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主体的に動く社員を増やし、会社を「継続的に成長する組織」へと変える研修

社員の人生に寄り添った、ただのビジネス研修に終わらない7つの習慣(R)研修。 だからこそ受け入れられやすく、仕事の成果につながります。

7つの習慣(R)総合案内
時期・期間時期を問わず
実績社数3,500社以上
地域全国
費用お問合せください
提供株式会社ジェイック
詳細を見る
全79件1件〜10件

資料請求1件につきHRポイント100P進呈!

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