「新卒採用で内定辞退者を減らしたい」課題のサービス一覧

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【解決できる課題】新卒採用で内定辞退者を減らしたい
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ゲームを通じて、内定者の1日を特別な日に。

他社にはない取り組みで特別感を醸成。内定者・新入社員同士、社員の相互理解が深まり、内定辞退防止やロイヤリティ向上につながる謎解きゲーム企画。

OMOTENASHI(オモテナシ)【体感型内定式・入社式コンテンツ】
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厳選採用に適する「応募~フォローまでを網羅」した唯一の人財測定ツール

アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります

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実務スタッフは、日常的に学生接点あり

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入社までの期間を、離れていても手軽にフォロー!

内定者との定期的なコミュニケーションを自動で誘発。アプリを活用するからSNSの交換も不要。入社前の不安な時期をサポートします。

らくらく内定者フォローオンライン【内定辞退防止/内定者との連絡ツール】
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費用月額1万1000円(税込)~
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内定出しから入社まで内定者と継続的な接点を持つことができる内定者フォロープログラムを提供します。

内定者イベントシリーズ
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地域全国
費用11.4万円(税別)~
提供株式会社エイムソウル
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