人材開発プログラムの開発と実施、組織改革のための諸制度の構築からその定着まで、組織と人の課題を解決する的確なソリューションを提供しています。①ビジョン実現の為の組織設計の構築 ②実践力のあるマネジャーを育てる ③主体的な”個”を育てる ④創発の生まれる職場を創る など
学校法人産業能率大学 総合研究所
MSC（マネジメントサービスセンター）は、組織内のリーダーのポテンシャルの発見とスキルの伸長をサポートし、ビジネスの変化と成長に伴走するパートナーとして、 私たち自身も成長しながら、お客様に貢献します。
株式会社マネジメントサービス センター
若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、若者を育む「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。パフが支援するのは、学生よし、会社よし、社会よしの三方よしの採用活動です。
株式会社パフ
長年積み重ねてきた費用や労働市場に関する知見を生かして、日々、お客様と人財とのベストマッチの実現に努めています。グローバルで培い、磨いてきた人財サービスの枠を超えるマネジメント力やコンサルテーション力で企業の飛躍を支えていく、それが私たちの存在価値です。
アデコ株式会社
ジェイックは、新卒・若手の採用支援、また、新人・若手の仕事に 向き合う姿勢や基礎スキル、管理職のヒューマンスキル向上に強みを もつ採用支援＆研修会社です。「7つの習慣®」や「原田メソッド🄬」、 主体性・リーダーシップ・コミュニケーション力の向上、強み活用、 組織風土の改革等にご興味あれば、ぜひご覧ください。
株式会社ジェイック
エルディーキューブでは、研修の効果性を上げる施策の一つとして「社内トレーナー」の養成支援をおこなっています。また、組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション（新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など）を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。
株式会社LDcube
社員一人ひとりの意識変革を生み出す研修設計手法によって、3か月後の行動定着率80%以上を実現。 階層別研修(新入社員・若手・中堅・管理職・経営幹部)、部門別研修(営業・経営企画・事務等)、テーマ別研修(理念浸透・マネジメント・リーダーシップ等)まで、 御社独自のカスタマイズ設計で成果創出にこだわります。
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
若年層の人材開発・育成の分野で業界トップクラスの実績を誇るファーストキャリアでは、 若手リーダーシップ開発に関連する様々なオリジナルコンテンツを提供していきます。
株式会社ファーストキャリア
自社で立てた目標や戦略を成果に繋げるべく、会社全体の「戦略実行力」を鍛えあげ、予測不能な環境変化に左右されない強い組織作りをサポート。「実行の4つの規律（4DX）」を通じて、飛躍的な業績向上や生産性向上、従業員・顧客の満足度向上といった様々な価値を提供いたします。
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
日立ソリューションズが提供する「リシテア」は、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、 人事・総務部門が行う人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションです。
株式会社日立ソリューションズ
登録学生数99万人の新卒向けダイレクトリクルーティングサービスです。 豊富なデータベースから自社にあった学生を探し出し、企業からアプローチしていただくことが可能です。 インターンシップから選考後期にわたり、あらゆる場面で長期間の利用ができます。 専任担当によるサポート体制で初めての利用でも安心してご利用いただけます。
株式会社ベネッセi-キャリア
HRプロとは
