HRプロとはコンプライアンス＆ハラスメント対策パッケージ「CHeck（チェック）」
掲載日：2021/04/05 ※最終更新日：2023/10/25
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 90社以上 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | リサーチ：20万円～、研修：16.5万～ |
| 提供会社： | 株式会社アスマーク |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
■『CHeckリサーチ』～実態把握と理解度向上に役立つ、アンケート調査
ー【1】 CHeckリサーチ
調査のプロであるアスマークと、人材コンサル会社が共同開発したアンケート調査です。
12項目26問で、ハラスメントの理解度や発生状況からコンプライアンスリスクまでを調査。
実態把握だけでなく、ハラスメントの周知や理解度向上にも役立つ設問設計。
定期的な実施自体が、コンプラ違反やハラスメントの発生予防策にもなります。
ー【2】 CHeckリサーチPlus
CHeckリサーチに更に設問を追加し、より詳細な状況を把握。
人材コンサルの分析に基づく施策提言付きの追加レポートと、報告会のついたワンランク上のリサーチです。
■『CHeck研修』～当事者意識を持たせる、ハラスメント研修
講師派遣、オンライン研修、e-ラーニングなど様々な実施方法に対応。
貴社のご要望に合わせた研修をご提案いたします。
ー【１】アセスメントを活用したハラスメント研修
事前アセスメントで社員個人個人ごとのハラスメントリスクを可視化し、自身の隠れた『リスク」に気付かせる研修です。
ー【２】弁護士、社労士、カウンセラー等の専門家による研修
実際の裁判例を元にした研修や同業種で起きたハラスメントを例にした研修など、各講師の専門知識を活かした納得感ある研修で、”マンネリ”から脱却した研修をご提案します。
ー【３】LGBTQ＋対応研修
トランスジェンダー当事者の講師が、LGBTQ＋の基礎からカミングアウトされたときの対応方法まで実体験に基づいた研修を行います。
※LGBTQ＋…性的マイノリティの総称として使用しています。
■『ハラスメント外部相談窓口』～就業時間外でも対応可能
ー【1】相談・内部通報窓口代行
就業時間外でも電話受付可能な、匿名性の高い外部窓口をご提供。
事例紹介・導入企業の声
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オエティカジャパン株式会社 様
ー匿名でサーベイを実施。ハラスメントの現状と課題を複数の視点から分析。
今回はじめて第三機関のサーベイを利用したのですが、結果を明確に系統立てて見ることができたのは非常によかったです。マネージメントサイドに話をするときも、「こうだと思います」という個人の視点だけでは通りにくいところを、しっかりとしたデータと分析があることによって、より確実に理解してもらえるようになったと思います。
導入事例記事全文はこちら→https://humap.asmarq.co.jp/case/oetiker/ -
千代田インテグレ株式会社 様
ー社内での調査継続に課題を感じ、外部委託を決断。部署ごとの特徴がはっきり見えた。
会社として課題を感じていたのは、（前年までは）紙で調査を実施していたことも含めて、プライバシーへの配慮が十分ではないという点です。それから、アンケート結果の集計や分析を自社内で行っていたので、まとめるのに時間がかかること。その辺りをプロの方にお願いしたいと考えて踏み切りました。
また、海外勤務の従業員用にアンケートサイトを別に用意していただけ、欧米、東アジア、東南アジアのすべてで問題なく回答いただけました。
導入事例記事全文はこちら→https://humap.asmarq.co.jp/case/chiyoda-i/
会社情報
| 社名 | 株式会社アスマーク |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F |
| 代表者 | 町田 正一 |
| 資本金 | 139百万円（2023年12月31日現在） |
| 売上高 | 4,282百万円（2023年11月期） |
| 従業員数 | 295名（2023年11月末時点） |
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