人的資本経営におけるキャリア自律の重要性　～自律型人材を育成するために企業ができる工夫とは～

人的資本経営や日本版ジョブ型人事の導入が叫ばれる中で、
「従業員のキャリア自律」が大きなテーマとなっています。

人的資本経営で求められる「エンゲージメント向上」、「リスキリング」、
「知や経験の多様化」等を実現するためにキャリア自律への取組は欠かせません。
一方で、「会社からメッセージを送っても中々従業員に届かない」、
「キャリア自律の促進に向けた具体的な取組みがわからない」といった企業からの声が良く聞かれます。


そこで、本セミナーでは異なる立場から従業員のキャリア自律支援を行っている2名の有識者をお招きし、
人的資本経営におけるキャリア自律の重要性と企業に求められる取組や工夫を解説いただきます。

■開催概要■
日時 　　 2024年12月18日（水）15:00~16:00
配信方法 オンライン（ZOOM）開催 ※後日、アーカイブ配信を予定しております
主催 MS&ADインターリスク総研株式会社
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
株式会社ローンディール

■その他
＊参加費：無料
＊プログラムの詳細は一部変更になる場合がございます。
＊本セミナーは「ZOOM」を利用したオンラインセミナーです。
＊個人の方、ご同業者の方の参加はお断りさせていただいております。

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本セミナーにお申込みいただいた方の個人情報は
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（https://protean-career.or.jp/privacy）より
提携先であるMS&ADインターリスク総研株式会社（https://www.irric.co.jp/privacy/index.php）、
株式会社ローンディール（https://loandeal.jp/privacypolicy/）に再提供され、
再提供先からもご案内が届くことがあります。

第三者に提供する目的：
セミナーの運営、イベントの開催、資料のダウンロード、資料の送付、及び各種案内、製品、
サービスのご案内、関連市場の調査、商品開発製品、提携先への提供
提供する個人情報の項目：
氏名、メールアドレス、会社名（団体名）、部署名、役職、住所、他
提供の手段又は方法：
インターネット回線を利用した伝送
提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性：
セミナー、イベントの運営会社、資料の発行元
個人情報の取扱いに関する契約の有無：あり
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  大川 陽介氏

  株式会社ローンディール　WILL-ACTION Lab.所長

  早稲田大学大学院にて機械工学を学んだ後、富士ゼロックス株式会社にSEとして新卒入社。
  SOL営業、新規事業開発、人材開発など企業内での越境を経験した。
  社外では、約50社の大企業若手有志1000名を巻き込んだ任意団体「ONE JAPAN」の
  共同発起人／副代表として、挑戦する個人の覚醒、組織風土変革、価値共創に挑む。
  それらを通じて人の「WILL」の重要性に気づき、「越境」の可能性に共鳴したことから、
  株式会社ローンディールに参画。
  
  現在、WILL-ACTION Lab. の所長として、「意志ある行動」を電動アシストしている。
  国際コーチング連盟認定コーチ／中小企業診断士。

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  有山 徹氏

  一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事/4designs株式会社 代表取締役CEO

  稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、
  デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の
  戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、
  M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。
  
  2019年7月4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部
  田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。
  大手企業数十社以上のキャリア自律支援を軸とした組織開発支援を手掛ける。

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  金田 匠氏

  ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社　リスクマネジメント第四部人的資本・健康経営グループ上席コンサルタント