【12月18日開催：出版記念】エンゲージメントを高める従業員体験（EX）とキャリア支援（CX）の実践

●従業員体験（EX）にキャリア支援（CX）を融合させるには？
●変化の激しい時代に対応する、持続可能な組織づくりの鍵とは？
● 自律的な成長を促進し、組織力を最大化する従業員体験とは？

企業の人事担当者、従業員エンゲージメント向上、人材定着率向上に関心のある方必見です。

◆イベント概要

≪日時≫12月18日(水)12:00-13:00
≪会場≫オンライン（zoom）
≪費用≫無料
≪対象≫企業の人事担当者（研修、人材開発領域）の方、部門内研修をご検討の方　等
※プログラムは都合により変更の可能性があります。

◆著書紹介

『EXジャーニー～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～』
https://www.amazon.co.jp/dp/4297144573

著者：沢渡あまね，石山恒貴，伊達洋駆

・概要（HPより抜粋）

「手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では……」
「カジュアル面談の後，不採用通知が。なにこれ？」
「“オープンな社風”のはずが，上意下達がすごい」
「中途入社したら，自力でなじめと言われても……」
「退職者は“裏切り者”扱い。もう関わりたくない」
知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ，能力を埋もれさせていないでしょうか？

良い人材がますます希少になるなか注目を集めているEX（Employee Experience：
従業員体験）の知見を集大成。

EXの全体像を体系化した「EXジャーニーマップ」
EXを損なう原因がわかる「EXとほほストーリー」
現場とアカデミック，双方からの「改善ポイント」
「それって人事とか経営の仕事でしょ？」で終わらせない，
みんなでより良い職場をつくる対話をするための共通言語としてご活用ください。

『なぜ働く？誰と働く？いつまで働く？限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得』
https://www.amazon.co.jp/dp/477621332X

著者：有山 徹

・概要（HPより抜粋）

「何を」するかよりも、「どこで」働くかよりも大切なのは
あなたが「何のために」「誰と一緒に」「いつまで」働くかです

もう、やりたいこと探しや強み探しに迷わない！
これからの人生を充実させる、あなただけの正解の見つけ方

これまでに約30万人、200社以上の企業が学んだ
今注目の「プロティアン・キャリア理論」をもとに解説！


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  沢渡 あまね氏

  あまねキャリア株式会社CEO/プロティアン・キャリア協会 アンバサダー

  作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Lab』主宰。
  あまねキャリア株式会社CEO／NOKIOO顧問／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー、DX白書2023有識者委員。浜松／東京多拠点生活。
  
  日産自動車、NTTデータなどを経て現職。経験職種は、IT部門、広報部門、ネットワークソリューション事業部門。認証基盤のITSMなどを歴任。400以上の企業／自治体で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディ ア出演を行う。
  
  著書『新時代を生き抜く越境思考』『EXジャーニー』『組織の体質を現場から変える100の方法』『「推される部署」になろう』『バリューサイクル・マネジメント』『話が進む仕切り方』『職場の問題地図』『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』『IT人材が輝く職場 ダメになる職場』『運用☆ちゃんと学ぶシステム運用の基本』『新人ガールITIL使って業務プロセス改善します！』ほか。
  
  #ダム際ワーキング 推進者。

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  有山 徹氏

  一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事/4designs株式会社 代表取締役CEO

  稲田大学卒業、大手メーカーに就職後、経営コンサルティング会社を経て一部上場のIT企業、デジタル広告企業、ベンチャー企業での管理本部長や経営企画にて中期経営計画策定等の戦略策定並びに大手外資系PEファンドのMBO/IPOプロジェクトグループERPプロジェクト、M&A案件等の数多くのプロジェクトを推進、早稲田大学大学院MBA。
  
  2019年7月4designs株式会社を設立。2020年3月共同代表の法政大学キャリアデザイン学部田中研之輔教授と一般社団法人プロティアン・キャリア協会を設立。大手企業数十社以上のキャリア自律支援を軸とした組織開発支援を手掛ける。