成功へ導く採用施策の作り方 ～脱・感覚人事を実現する『多枠採用』メソッドとは～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。予告なく終了する場合もございますので予めご了承ください。

採用市場は日々変化し、企業の成長エンジンである優秀な人材を採用することは、ますます困難になっています。
採用活動の現場から直接そのリアルな声をお届けする本セミナーでは、ITエンジニア派遣などITに関するトータルソリューション事業を展開する株式会社GOOYA 採用マネージャー 山口氏にご登壇いただき、再現性のある採用戦略の築き方と、効果的な独自の採用手法をお話しいただきます。

◎日々直面する採用課題の“落とし穴”から導いた「採用体制」の構築方法
◎脱・感覚人事を実現する再現性のある採用手法“多枠採用”
◎「採用単価」の改善を実現した具体的な取り組み　とは？

先進的な取り組みを進めている実際の企業事例をもとに、理論だけでない実践的な採用のノウハウをご紹介する本セミナー、自社採用活動の場で活かせるヒントをつかむ貴重な機会となりますので、この機会にぜひご覧ください。

このような方にオススメです
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・企業採用責任者
・採用体制構築に苦慮している人事の方
・効果的な採用手法に関心がある採用担当の方
・採用戦略の立て方や進め方が分からない方
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  山口 大介氏

  株式会社GOOYA ビジネスソリューション部・採用グループ マネージャー

  セコムグループにてSP（警護員）を担当。国内外の政治家、企業経営者からお子様の警護まで幅広い警護実績を積む。
  その後、フリーランス活動を経て、HR（人事）に転身。
  2023年11月に株式会社GOOYAへ入社。
  メディア出演歴は、ABEMA TV 「ぜにいたち」YAHOOニュース、ENCOUNT他。