【NG事例ですぐわかる！】採用フェーズ別法律上の注意点～求人票・面接・内定～

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。
期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
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・採用シーンにおける法律的な問題を避けたい
・法律的な規制について理解不足であると感じている
・適切な採用ガイドラインの作成に困っている
・法律遵守に基づくリスクマネジメントについて学びたい
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自社の採用活動に注力し、各採用フェーズで転職希望者に魅力的に映るよう工夫を凝らすことは、
人材獲得競争が激化する今、ますます重要となっています。

しかし、その採用活動において、意図せず法律的にNGとされている方法を実施してしまっていることも少なくありません。
情報が急速に拡散する現代社会では、一つの不適切な対応が企業の信頼を失うリスクを孕んでいます。
年間を通じてさまざまな採用関連業務に従事する多忙なご担当者様も多くいらっしゃる中、
採用における法律的な規制を理解し、それらを採用プロセスに反映させることは容易ではありません。

そこで、本セミナーでは採用活動の基本フェーズである「求人票作成」「面接」「内定」で見落としがちな
法律的にNGとなる採用のやり方を、最新の法改正も踏まえて、弁護士　藥師寺 正典氏に解説いただきます。
また、法的な知識に加え、リスク認識と対策の理解を深める身近なNG事例もご紹介いたします。

「自社は法律を遵守できているか？」と不安に感じるご担当者様へ、
適切な採用活動の実践やリスク対策を講ずるヒントをお届けします。
皆様のご参加を、心よりお待ちしております。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

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  藥師寺 正典氏

  弁護士法人第一法律事務所 パートナー弁護士

  弁護士法人第一法律事務所パートナー弁護士。経営法曹会議等に所属。経営者側労働法を多く取り扱い、労働審判・労働訴訟等の係争案件、団体交渉（組合・労働委員会）、労災（行政・被災者対応）、M＆Aにおける法務・労務デューデリジェンス対応等を得意とする。主著に『労働行政対応の法律実務』（中央経済社　共著）、『「働き方改革実行計画」を読む』（月刊人事労務実務のＱ＆Ａ　2017年7月号　日本労務研究会　共著）、『Ｑ＆Ａ 会社のトラブル解決の手引』(新日本法規出版　共著)など。