障害者雇用市場の傾向と、採用拡大のためのポイント解説

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです
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・2026年の法定雇用率2.7％に向けて、自社内での障害者採用の雇用を拡大したい
・本格的に障害者採用の拡大に取り組むために、情報収集したい
・改正を踏まえた障害者雇用市場の状況を知りたい
・今後の障害者雇用政策の方針を知り、これからの動向について見通しを持ちたい
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厚生労働省は、2023年1月18日に第123回労働政策審議会 障害者雇用分科会を開催し、
企業に義務付けられている障害者の法定雇用率を、現状の2.3％から段階的に引き上げ、
2026年には2.7％まで引き上げる方針を発表しました。

2.7％という障害者法定雇用率の引き上げを3年後に控えた今、
「障害者採用を進める必要があるが、何から進めるべきかわからない」
「最低限の知識はあるものの、法改正を踏まえた障害者雇用市場について理解が浅い」 など、
障害者採用をどのように進めていけばいいか悩んでいませんか？

法定雇用率の引き上げがあるのは2026年ですが、
今のうちから情報収集や整理を行っていく必要性があります。

本セミナーでは、10年以上障害者雇用の支援に携わっている、
パーソルダイバース株式会社 ゼネラルマネージャー戸田幸裕氏 に登壇いただき、
現在の障害者雇用の傾向から、法改正を踏まえた今後の障害者雇用政策の方向性、
今整理しておくべき重要項目などをご説明いただきます。

障害者採用について理解を深めたい方、
これから採用拡大のためにどうするか検討している企業様など、この機会に是非ご参加ください。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

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  戸田 幸裕氏

  パーソルダイバース株式会社

  上智大学総合人間科学部社会学科卒業後、損害保険会社にて法人営業、官公庁向け営業に従事。2012年より、障害者専門のキャリアアドバイザーとして、障害者の転職支援、採用企業とのマッチングを担当。2016年より、法人企業の採用・雇用支援に従事。東日本・北日本エリアの法人営業部門の責任者として、人材の紹介、社内研修講師等を担当。現在はインサイドセールスグループの責任者として、5000社以上の企業への情報配信とエンゲージメント向上施策を担当。
  
  【保有資格】
  国家資格キャリアコンサルタント
  障害者職業生活相談員