ツイート 無料 エンゲージメントを高め、働きがいのある組織を作る「社員総会・表彰式」の作り方とは 効果を最大化させるための社員総会・表彰式の作り方について、企画設計段階からイベント当日の成功ノウハウまで、成功事例から紐解いて解説 ジャンル: [組織風土]組織人事コンサルティング キーワード: エンゲージメント 心理的安全性 アフターコロナ 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ) 提供会社: 株式会社ブイキューブ このセミナーの主な対象者 経営者・経営企画・人事・総務のご担当者 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 従業員満足度(ES)を高めたい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! 従業員のエンゲージメント向上を考える 新型コロナウイルスの影響により、2020年からの3年で働き方は大きく変化しました。そのようななか、各企業様が従業員のエンゲージメントを高める工夫を凝らしています。その一つが社内イベントですが、社内イベントにおいて開催方法や内容について多くの企業が課題をお持ちではないでしょうか。特に従業員のエンゲージメントを高めることができる社員総会・表彰式は、試行錯誤されている企業様が多いように感じます。 そこで今回イベモンでは、「エンゲージメントを高め、働きがいのある組織を作る「社員総会・表彰式」の作り方とは」をテーマとし、無料ウェビナーを開催いたします。 こんな方におすすめ ・社員総会、表彰式の企画やコンテンツに悩んでいる ・モチベーションの上がる表彰式の演出を知りたい ・他社がどんな企画やコンテンツを実施しているか知りたい プログラム 2月21日(火)/15:00-15:05 ご案内 15:05-15:10 第1部 : 働きがいのある組織を作る「エンゲージメント」とは? 15:10-15:20 第2部 :「社員総会・表彰式」のつくり方。企画に必要な「5大要素」とは? 15:20-15:45 第3部 :「オンライン・対面・ハイブリッド」開催方法別の事例公開! 15:45-16:00 第4部 : 質疑応答 登壇講師 中谷 善紀氏 法人事業部 マネージャー ウェディング業界に就職し、グループ会社タメニー株式会社(株式会社メイション)にてスマ婚・2次会くんのマネージャーを経験。累計200組以上ものパーティーを担当。ウエディングでの経験を通し、イベントの可能性を感じ「従業員が働くことを楽しいと感じ、企業と従業員との関係性の構築の実現」に魅力を感じ、「イベモン」へ。 現在、マネージャーを務め、約50社以上のイベントプロデュースに携わり、企業とともに組織課題解決を行う。 会社情報 社名 株式会社ブイキューブ 住所 東京都港区白金一丁目17番3号NBFプラチナタワー16階(受付)、17階 代表者 間下 直晃 資本金 3,465百万円(2022年12月31日現在) 売上高 ー 従業員数 477名 検討フォルダに入れる エンゲージメント 心理的安全性 アフターコロナ ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング このセミナーを見ている方にオススメの「組織風土」関連セミナー エンゲージメント調査の結果を現場に生かすには?【いますぐみられる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 ジャンル:組織風土 【アーカイブ配信】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ~三井化学様の取り組み事例~ 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/02/01(水) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 ジャンル:組織風土 「組織風土」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「組織風土」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース