ポニークリーニングが語る スマートフォン向けアプリを活用した年末調整への取り組み

SmartHRを活用する上で、従業員一人ひとりとのコミュニケーションをいかに効率化するかは非常に重要なポイントです。

月刊SmartHR5月号では、SmartHRの『スマートフォン向けアプリ』を活用した労務効率化やタレントマネジメント実現のためのヒントをお届けします。

今回は、クリーニング店「ポニークリーニング」を首都圏・中京に約800店舗展開する穂高株式会社 デジタル推進室 小野 石樹さまに事例を発表いただきます。従業員の90%以上がスマートフォン向けアプリを導入する同社では、どのように社内浸透をはかり、効率化を進めたのでしょうか。

※本コンテンツは2024年9月12日（木）に開催したセミナーの再放送です。

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  小野 石樹(おの あつき)氏

  穂高株式会社 デジタル推進室

  国内SIerで金融系・産業系など多数業界䛾プロジェクトに対して 方式設計から構築、テスト、保守を一気通貫で インフラエンジニアとして担当。 2022年3月に穂高株式会社へデジタル推進担当として入社。 入社後、全社改革に向けて全部署にて研修し、 約800店舗を巡回しながら業務課題を収集。 2023年1月よりデジタル推進室を設立し、室長として活動開始。 「むずかしくないデジタル」をキーワードとして 全社䛾デジタル推進、DX化に着手しています。