【CA曽山氏ら豪華ゲスト登壇】中小企業が目指す攻めの人材戦略 働き続けたい組織へ

「2030年問題」とも呼ばれる人材不足の本格到来を控えた今、中小企業は限られた予算やリソースを駆使して、人材戦略の実践に踏み出しています。
持続的な企業成長のためには、 採用・育成、公正な評価、離職防止策など従業員に寄り添った、長く働きたくなる組織づくりが欠かせません。

しかし市場や状況によって、 掲げるべき戦略、採るべき施策はさまざまで全ての企業に当てはまる絶対的な正解はないでしょう。

鍵は「実情に即した戦略立案と実践」 Agenda#5では、勝てる企業へと飛躍した中小企業の「リアル」から、人の活躍と企業成長につながる人材戦略のヒントを探ります。

本イベントは、イベントプラットフォーム『EventHub』で開催いたします。
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  青田 努氏

  Cast a spell合同会社 代表

  リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し「リクナビ」の学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、ドリコム、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャー（主に中途採用領域）を経て、2015年より日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』にて、人事・人材業界向け講座、人事の交流会・勉強会組織、HR Techメディアなどを立ち上げる。2017年にLINE入社。人材支援室副室長を務めたほか、マネジメント層の成長支援プロジェクトのリード、採用・タレントマネジメント関連のさまざまなプロジェクトを推進。LINE在籍中の2021年にCast a spell合同会社を設立。

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  諏訪 貴子氏

  ダイヤ精機株式会社（株） 代表取締役

  1971年東京都生まれ。成蹊大学工学部卒業後、ユニシアジェックス（現・日立Astemo）でエンジニアとして働く。32歳（2004年）で父の逝去に伴いダイヤ精機社長に就任。
  新しい社風を構築し、育児と経営を両立させる若手女性経営者として活躍中。日経BP社「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2013」大賞を受賞。「NEWS ZERO」や「日曜討論」等のメディアに多数出演し、中小企業の現状を伝えている。

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  曽山 哲人氏

  株式会社サイバーエージェント　常務執行役員 CHO

  上智大学文学部英文学科卒。高校時代はダンス甲子園で全国3位。1998年に株式会社伊勢丹に入社し、紳士服の販売とECサイト立ち上げに従事。1999年に当時社員数20名程度だった株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は常務執行役員CHOとして人事全般を統括。ビジネス系YouTuber「人事部長ソヤマン」としてSNSで情報発信しているほか、「若手育成の教科書」「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作。プロダンスDリーグの「サイバーエージェントレジット」のオーナーも務める。

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  林 昌範氏

  株式会社　船橋中央自動車学校　専務取締役

  市立船橋高から01年ドラフト7巡目で読売ジャイアンツに入団。03年に先発としてプロ初勝利、06年に救援で自身最多の62試合登板を達成。08年に北海道日本ハムファイターズへ移籍後は09年のリーグ優勝に貢献。横浜DeNAベイスターズで14年に全球団勝利を達成し、17年限りで現役引退。現在は実父が経営する株式会社船橋中央自動車学校の専務取締役として勤務。球団ごとの運営方針の違いや、投手としての評価のされ方といったプロ野球での経験を踏まえ、教習所でのコミュニケーションや人事評価制度づくりに注力している。