【慶應大 高橋俊介氏登壇】働きがい醸成フォーラム-変化に対応し、個々が輝ける組織へ-

労働力減少が喫緊の課題である現代において、企業が持続可能な成長を実現するためには、チームとして生産性を向上させることが重要です。特に従業員が生産性高く活躍するために「働きがいの醸成」に取り組む企業が増えています。

本セミナーでは有識者、企業のキーパーソンをお迎えし、組織力向上や働きがいの醸成について、背景や考え方を整理するとともに、具体的なアプローチについて学びます。

※本コンテンツは、2023年12月18日（月）に開催したJBpress／Japan Innovation Review主催 特別企画 働きがい醸成フォーラムの一部再放送です。

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  高橋 俊介氏

  慶應義塾大学SFC研究所 上席所員

  東京大学工学部卒、プリンストン大学大学院修士、日本国有鉄道、マッキンゼーアンドカンパニー、ワトソンワイアットを経て2000年より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授、2022年4月より現職。経営コンサルの経験を経て30年以上にわたり経営視点の人事や自律的キャリア形成などについて調査研究及び企業支援を行ってきた。近著は『キャリアをつくる独学力』

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  薮田 孝仁氏

  株式会社SmartHR

  2006年からECナビ（現 CARTA HOLDINGS)、2008年から株式会社ライブドアにてWebディレクターとして従事。2011年より人事を担当。その後、LINE株式会社にて採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに従事。2018年12月、SmartHRに入社し、2019年から5年間人事執行役員を担当。2024年から現職。