【なぜキーエンスのグローバル人材育成は『成功』しているのか？】元キーエンス海外事業部長が解説！

国内市場の縮小、海外各国市場の成長によってグローバルビジネス強化・グローバル人材育成の重要性がますます高まっている中、国内各社は海外事業の成長に向けて大きな目標を掲げています。

一方で、グローバル人材育成に向けた社内の人的リソース確保や育成の仕組みはまだまだ追いついていません。
いわゆる「当たって砕けろ」といった方針による「生身の状態」での海外への人材派遣、グローバルプロジェクトへのアサインを続けており、グローバル人材の固定化や早期帰任、ローパフォームなどの各種課題から脱却できずにいます。

本セミナーでは、キーエンスの海外事業部長として海外事業をゼロから立ち上げた藤田氏自身の経験を基に、海外売上1600億円・海外売上比率50％まで拡大させるまでの過程の中で、どのように人事部（HR部門）と関わり・連携し海外事業強化に貢献してきたかについて、実例を交えて解説します。

グローバル人材育成・海外事業展開のための「生きた情報」をお伝えします！


■プログラム---------------------------------------------
◎なぜキーエンスのグローバル人材育成は成功しているのか
（講師：藤田 孝氏）
01：海外事業展開における人事の役割
02：キーエンスのグローバル人材育成成功のポイント
03：海外事業推進パートナーとしての人事
04：グローバル人材育成のKey Point

◎パネルディスカッション
藤田 孝氏 　×　 INSIGHT ACADEMY 代表取締役 アカデミー⻑ ⾦ 珍燮
01：グローバル人材育成における課題とは？
02：キーエンスでは、海外駐在員の固定化・国内社員のグローバル化をどのように進めましたか？
03：日本のビジネスパーソンが、グローバルビジネスでよく苦労されるポイントは？

◎質疑応答
※事前に頂いた質問から優先的に回答致します


■こんな方におすすめです-----------------------------
・具体的な「グローバル人材育成の方法」や人事部がやるべきことを習得したい方
・「グローバル人材育成」のノウハウを身に着けたい方
・グローバル人事成功のポイントを学びたい方

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  藤田 孝（ふじた たかし）氏氏

  元　キーエンス海外事業部　事業部長

  株式会社キーエンス　海外事業部長として、海外事業をゼロから立ち上げ、19現地法人・160海外拠点を管轄指導、100名を超える駐在員を選抜・育成指導した実績を持ち、現在はその経験を元に、経営全般、組織運営強化、海外進出など、多様な企業支援を行っている。
  
  ■INSIGHT ACADEMYでの登壇講座　---------
  海外事業成功のコツ
  https://insighta.jp/set/319
  高収益創出型営業組織
  https://insighta.jp/set/320
  海外事業を成功に導く 戦略的グローバルガバナンス
  https://insighta.jp/set/982