昨今、人的資本経営の気運の高まりによって、「戦略人事」の重要性・必要性が増しています。
一方、企業における全従業員数の約1%と言われている人事部門では、業務量に対しての人的リソースが見合わず、戦略を考える・創る・実行するというところまで、手が届いていないのが実態です。
本セミナーでは、「人事部門の付加価値向上」をテーマに、Part1では、人事業務のムリ・ムダ・ムラをなくす“業務効率化”の進め方を学び、続くPart2では、人事戦略の要となる“人材ポートフォリオ”の作り方を学びます。
＜ご説明内容：Part1＞
人事の生産性を高める「人事業務改善」の進め方
1.人事業務分析のやり方と考え方
2.人事業務改善の方向性や考え方
3.事例解説“人事業務改善”の成功事例
＜ご説明内容：Part2＞
経営戦略と人材戦略を紐づける「人材ポートフォリオ」の作り方
1.人材ポートフォリオの設計・運用実態と課題
2.人材ポートフォリオの設計の仕方と考え方
3.事例解説“人材ポートフォリオ”の成功事例
＜提供方法＞
お申込み頂いた方に視聴用URLをお送り致します。
＜参加費＞
無料
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