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新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナーVer2.0

～等級・評価・報酬の浸透・定着を成功させるためには～

ジャンル：

［人事制度］人事制度設計

キーワード：

エンゲージメント評価制度人的資本経営

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） WEBアプリ Zoom を使用
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

経営者・人事ご責任者様・ご担当者様

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて経営者・経営幹部

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/10/11(金) 15:00 〜 16:30

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申込締切：2024/10/10(木) 23:00
キャンセル受付締切：2024/10/10(木) 23:00
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

移行計画の考え方や留意点について合理性とエンゲージメントの観点から説明します。

構築した制度が社員にとって良い制度だと認識される基準の１つに人事制度や規程をどのように導入するかという移行計画があります。移行計画は会社のポリシーや風土によって様々であり体系化が難しい領域です。

今回は移行計画の考え方や留意点について合理性とエンゲージメントの観点から説明します。

＜提供方法＞
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

＜参加費＞
無料

プログラム

2024年10月11日（金）／15:00-16:30

・14:50～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/三上真央
・16:30～　アンケート記入、終了

1.移行計画とは
2.移行計画設計の留意点
3.等級制度・評価制度の移行計画
4.報酬制度の移行計画
5.規程の移行計画

登壇講師

三上真央氏
株式会社アクティブアンドカンパニーコンサルティング事業部

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。セクシュアリティと宗教の関係に関する研究を基にした、著書『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある

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会社情報

社名	株式会社アクティブアンドカンパニー
住所	〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者	大野順也
資本金	5,000万円（資本準備金　8,305万円）
売上高	ー
従業員数	ー