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労働移動の円滑化時代に企業が取り組む『キャリア自律支援』『リスキリング』の在り方とは

～第8回戦略的人事構想会議～「新しい資本主義」の加速で企業による人への投資はどのように変わるのか

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労働移動の円滑化時代に企業が取り組む『キャリア自律支援』『リスキリング』の在り方とは

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） WEBアプリ Zoom を使用
提供会社：	株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

人事部門の責任者・担当者または事業部内で人材育成の企画を担っている方

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

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日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

戦略的人事構想会議とは…
「VUCAの時代&人生100年時代において、ポスト日本型人材マネジメントのあるべき人事戦略構想を模索し、創り続け、発信する」。これが、「戦略的人事構想会議」が提供するVALUEです。ティール組織やホラクラシー組織が話題になる中、主従関係の組織と個人のありようからの脱皮を図り、互いのパートナーシップによって能力を総動員していくことが人事には求められています。この構想会議では、経営と個人の成長に寄与する「戦略的人事」へといかに進化していくのか、業界の実践者・学術者を交えて考えていきます。

＜概要＞
2023年6月16日、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2023改訂版」が内閣官房より発行されました。この1年間、人への投資、科学技術・イノベーション、スタートアップ、GX及びDXの４本柱への計画的投資策が着実に進展してきた中で、急速な少子高齢化による国内市場縮小、既存市場におけるシェア重視の経営体質、そして労働市場と企業組織の硬直化等、日本経済の構造的問題を背景とする、人・設備への投資の遅れに加速度的に対応する必要性も明らかとなってきました。

特に、人口減少による労働供給制約の中で、生涯を通じて個人が生き方・働き方を選択し、労働移動機会が創出される社会の実現は、いまや至上命題です。

人への投資の強化：三位一体の労働市場改革を推進するために、『いま、企業が本当にするべきことは何か？』という問いに対して、キャリア自律やリスキリングを促進させる仕組み、新しい越境学習の在り方、労働移転における新たな退職金といった角度から切り込むことで、課題の多面性を浮き彫りにし、新たな視点や取り組むべき施策のヒントとなる情報を実践企業・専門家の話を踏まえ提供します。

＜提供方法＞
WEBアプリ Zoom を使用
※接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

＜参加費＞
無料

プログラム

2023年12月22日（金）／13:30-17:00

13:20～　受付開始
13:30～　開会式
13:35～　講演・登壇企業※登壇順
　・昭和女子大学キャリアカレッジ / 熊平美香
　・株式会社パソナグループ / 細川明子
　・株式会社アクティブアンドカンパニー / 八代智
　・NECライフキャリア株式会社 / 佐藤秀明
　・クミタテル株式会社 / 向井洋平
　・大和ハウス工業株式会社 / 菊岡大輔
　・株式会社ここはつ / 西村統行
17:25～　閉会式

登壇講師

八代智氏
株式会社アクティブアンドカンパニー

大手金融機関にて人事業務全般（人事企画、労務、給与、採用等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。その後、複数の外資系プロフェッショナルファームにて、コンサルティングに従事。現在は、組織人事領域のコンサルティングを行うと共に、アクティブアンドカンパニーのメインテーマである、組織活性化コンサルティングサービスの提供も行っている。

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会社情報

社名	株式会社アクティブアンドカンパニー
住所	〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者	大野順也
資本金	5,000万円（資本準備金　8,305万円）
売上高	ー
従業員数	ー