働き方改革でエンゲージメントは高まった？デジタル時代に合わせたエンゲージメント・人的資本の高め方とは

デジタル時代の激しい変化を背景に、人的資本経営におけるエンゲージメントや、重視されるポイントにも変化が生じたのはご存知でしょうか。

実はエンゲージメントにおいても「働きやすさ」よりも「働きがい」が重要な指標になり、人的資本開示の中でも、デジタル人材を重視する企業も増えています。

エンゲージメント向上のために「働き方改革」に取り組む企業も多いかと思いますが「働きやすさ」だけにフォーカスしてしまうと、効果も出ず、デジタル時代の変化にも適応できない施策に終わってしまう恐れがあります。

エンゲージメント向上に必要な「働きがい」に必要な要素は何で、どのように高めることができるのか。
変化の激しいデジタル時代に適応する、人的資本の高め方はどういったものか。

このセミナーでは、調査歴20年以上の実績を持つアスマークとDX人材育成で700社以上の支援実績のあるSIGNATEが共催でセミナーを実施。

コロナ禍を経てエンゲージメントに相関する要因の変化についてデータや、DX化が進む現代にあった「働きがい」を高める具体的な方法について事例を用いながらご紹介します。

DX時代にあった人的資本経営・エンゲージメントへの取り組みについてヒントが得られましたら幸いです。
是非ご参加下さい。

＜プログラム＞
1万人データから考察！エンゲージメントに影響を与える要因とは
~事例から学ぶ~デジタル時代に合わせた「人的資本の高め方」

※本セミナーは共催での実施となります。
　頂いた個人情報は、共催先企業・当社間において各企業の規定や方針に従い、厳密にお取り扱いさせていただきます。
※こちらは2024年6月5日(水)開催セミナーの録画映像を放映する動画セミナーです。
　ご確認の上、お申し込みくださいませ。
※視聴URLは当日朝にご案内します。

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  下間 仲享氏

  株式会社SIGNATE Eaas business group アカウントエグゼクティブ

  前職エン・ジャパン(株)でチームリーダーとして営業チームを率い、累計300社以上の採用を支援。
  日本経済を上向かせる挑戦をしたいという想いから、独自のアプローチでDX推進を支援するSIGNATEに2023年入社。
  国内No1のAI開発コンペティションや、累計700社以上が利用するDX人材育成サービス「SIGNATE Cloud」を通じ、人とテクノロジーの両面からDX推進に邁進。

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  髙田 和也氏

  株式会社アスマーク Humap事業G

  新卒にてエネルギー業界でBtoC営業を経験後、2018年より現職。
  マーケティングリサーチの営業担当として主に食品・日用品・化粧品・エネルギー業界のお客様へ向け、ご要望に合わせた調査手法を企画・提案。
  マーケティングリサーチの企画提案営業の傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案に兼任で携わり、営業を推進。2020年9月より、RPAやHRテック領域の専任営業担当として活躍。

• リアル配信にご参加いただいた方

  「施策の方向性に気付きがあった」