【応募から内定までのポイントを解説】中小企業向け採用戦略セミナー

人材不足が叫ばれる中、新卒採用は企業の将来を左右する重要な施策です。
しかし、「応募が集まらない」「採用までつながらない」といった悩みをお持ちの中小企業の担当者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、中小企業の採用成功に向けたポイントをご紹介いたします。

＜プログラム＞

１，激化する人材獲得競争
・大企業への人気の集中

２，経営目線での採用戦略
・募集背景の明確化
・求める人材像の定義
・自社の魅力整理

３，採用成功に向けたポイント
・自社にあった人材を集める
・若手人材の志向の理解

４，採用フェーズ別の採用施策
・認知拡大
・選考
・内定後フォロー

※一部内容変更の可能性があります

• 

  西村悠佑氏

  セレクションアンドバリエーション株式会社　コンサルタント

  コンサルタント
  神戸大学在学中より、セレクションアンドバリエーションにてアソシエイトとして2年間の長期インターンを経て参画。経営環境及び企業分析を数多く手掛けながら、戦略に沿った人事の在り方についての研究を進めている。
  直近では、中国経済産業局の中国・四国地方における採用支援案件について主体的にリード。
  
  【実績】
  ・上場大手企業の役員制度改定
  ・物流系企業における人事グランドデザイン策定
  ・鉄鋼業における人事制度設計