【新宿にてリアル開催】採用担当者交流会&戦略的年間採用計画の立て方セミナー

過去4回開催する中で
「ここまで具体的に採用計画策定までのお話を聞いたことはなかった！」
「漠然とではなく、目的・未来予想が大事だと気付かされた」
と大好評をいただいた、戦略的年間採用計画の立て方セミナーを今回はオフラインで開催いたします！

企業の成長に必要な経営戦略ですが、それを実現するためには適切な人材の確保が不可欠です。
そして、人材を計画通りに採用するためには、採用活動の土台であり経営戦略を支える屋台骨ともいえる採用計画が重要となります。
一方で採用計画の立て方をしっかりとわかっていると自信を持って言える方は少ないのではないでしょうか。

今回のセミナーでは『自社の年間の採用計画を戦略的に立てられるようになる』ことを目標に、経営層および関係者の認識統一、それにともなうペルソナ設計や事業戦略からみる必要な人材の人数やスキルの策定、見逃しがちな採用後の育成スケジュールの計画など、企業成長に欠かせない採用のポイントについて「なぜ事前に設定すべきか？」も含めて徹底解説します！

また今回はオフライン開催となっておりますので、セミナー後にご参加者のみなさまで交流いただく時間を設けております。
軽食や飲み物もご用意しますので、ぜひ同じ悩みを持つ採用担当者同士で交流し、採用課題の解決や人脈作りに活かしていただければと思います。
大人気セミナー&採用担当者交流会という豪華なコラボレーションとなっておりますので、ぜひこの機会にご参加ください！

同業他社にはご視聴をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
また会場のキャパシティに到達した場合、抽選とさせていただく場合がございますのでご了承ください。

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  大多和 圭氏

  株式会社ネオキャリア BPO事業部 RPOユニット グループマネージャー

  2007年 リクルート系広告代理店入社。2019年 ネオキャリアへ入社。広告代理店では、新卒採用・中途採用・アルバイト採用において、求人広告を通して多数の企業を支援。あらゆる採用課題を解決するため、全国屈指の採用アウトソーシング実績のあるネオキャリアにジョイン。大手企業からスタートアップ企業まで、幅広く200社以上の採用を支援。