フリーの人事責任者が語る！事業成長を加速させた人事戦略と組織作り

「スモールビジネスを、世界の主役に。」というビジョンを掲げ、2012年に創業、2019年に東証マザーズ市場(現：東証グロース)に大型上場を果たしたフリー。
その後も、会計・人事労務・販売管理を主軸とし、経営に必要なヒト・モノ（コト）・カネを一か所に集めて管理し、有効活用する「freee統合型ERP」として、プロダクトの拡充を続けています。

そんなフリーの事業成長を実現した人事戦略とは・・・？

本セミナーでは、フリーの人事基盤部長・笠井が、成長企業における人事戦略をどういう順番で考えるべきか、実際の成長企業における人事組織の状況から採用戦略、成長する会社づくりの戦略とのアライン方法、事業を伸ばす組織づくりなどを解説します。

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■こんな方におすすめ
・事業成長を見据えている経営者や人事の方
・IPOを将来的に考えている企業の方
・上場後も成長し続ける人事戦略や組織づくりに課題を感じている方
・IT/システム開発の事業の経営者/バックオフィスのご担当者の方
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  笠井 康多氏

  フリー株式会社　人事基盤部　統括部長

  新卒で住友商事に入社、ボストン・コンサルティング・グループを経て2020年にフリーへ。
  経営企画室長としてビジョン策定、中長期戦略や出社方針の策定などを主導し、2022年より組織基盤部長として全社の人材戦略の策定を主導。
  2024年から中途採用部長を兼務、2025年から人事全体を統括。

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  岩城 悠人氏

  フリー株式会社　LC/IPO事業部　アカウントマネージャー

  新卒で三井住友カード株式会社に入社、2023年にフリーへ。
  200社以上の弊社サービスのご選定に携わった後、IPO準備企業様向けのアカウントマネージャーとして、IPO実現に向けた支援に従事。