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過度な採用/就活早期化への打開策を考えよう〜アカデミアと共同で進める、早期化への現実的な打ち手とは〜

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キーワード：

新卒エンジニア採用新卒理系採用新卒採用（2025年卒）

過度な採用/就活早期化への打開策を考えよう〜アカデミアと共同で進める、早期化への現実的な打ち手とは〜

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・申込完了時にメールでご案内
提供会社：	株式会社LabBase

このセミナーの主な対象者

新卒採用のご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/03/21(金) 12:00 〜 13:00NEW

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対象：新卒採用のご担当者様
申込締切：2025/03/21(金) 12:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

採用/就職活動の早期化は年を追うごとに進行し、それに合わせて企業・学生のそれぞれが対応を迫られています。
特に近年は早期化が過度に進み、学生側はもちろんのこと、企業側にとってもその負の側面が大きくなってきています。

25年3月からLabBaseは、電子情報通信学会と共同で、就活の過度な早期化に歯止めをかけるための取り組み「Advanced Research Track（ART）」をスタートいたします。

今回は、アカデミア側から挙がっている就活早期化に対する声をご紹介した上で、本取り組みをご紹介しつつ、企業、学生双方にメリットある現実的な打ち手を皆様と一緒に考えたいと思います。

登壇講師

奥田悠太氏
株式会社LabBase　産学連携推進担当兼営業責任者

新卒で三菱電機株式会社に入社後、社会インフラ製品の営業に従事。その後、株式会社LabBaseに入社し、大手機械・電機・自動車メーカーを中心とした導入提案、導入支援を担当。得意領域は、人事・現場が協働した採用体制の構築。

会社情報

社名	株式会社LabBase
住所	〒105-0003　東京都港区西新橋一丁目1番1号　日比谷フォートタワー10F
代表者	加茂倫明
資本金	613,130,500円（準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	非公開