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リアル対談！新しい採用の形「タレント・アクイジション」の始め方≪アーカイブ配信≫

今回は「タレント・アクイジション」という概念を導入し新たな採用の形を実現しているウイングアーク１ｓｔの南様とTalentXの近藤で採用の最新トレンドからタレント・アクイジションの概要、具体的な施策についてまで深掘っていきます。

ジャンル：

［キャリア採用］その他

キーワード：

アルムナイ採用マーケティングリファラル採用

リアル対談！新しい採用の形「タレント・アクイジション」の始め方≪アーカイブ配信≫

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） youtubeでのアーカイブ配信
備考：	視聴用URLは、お申込み後にメールにてご案内いたします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社TalentX

このセミナーの主な対象者

人事（採用）担当者、経営企画の方

対象職種：	人事・労務総務・管理部門
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/12/10(火) 9:00 〜 23:59

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申込締切：2024/12/10(火) 23:59
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

■こんな方におススメ
・タレントアクイジションについて基礎から知りたい方
・タレントアクイジションをこれから実現していきたい採用担当の方
・タレントアクイジションの実装にあたりリアルな課題を知りたい方

■イベント内容
昨今、企業の人材獲得競争は熾烈さを極めており、有効な採用チャネルも求人媒体に掲載して応募を募る「待ち」の手法から、ダイレクトリクルーティングを中心に自社から求める求職者に直接声をかけていく「攻め」のスタイルへの転換が求められています。

直近では、有効求人倍率が3倍を超え、転職希望者も増える一方で、実際に転職する人はこの10年間ほぼ横ばいで推移しています。従って、「今すぐに転職したいわけではないが、ゆくゆくは…」と考えている、いわば転職「潜在層」を掘り起こす施策がより重要であり、企業が自ら主体的に情報を発信し、その情報を転職潜在層にも届けていくことが求められています。

そこで今注目されている手法が、今回のテーマである「タレント・アクイジション」という手法です。今回は、このタレント・アクイジションという概念を導入し新たな採用の形を実現しているウイングアーク１ｓｔの南様とTalentXの近藤で採用の最新トレンドからタレント・アクイジションの概要、具体的な施策についてまで深掘っていきます。

《こんな方におススメです》
・採用の最新トレンドを知りたい方
・タレント・アクイジションについて基礎から知りたい方
・タレント・アクイジションをこれから実現していきたい採用担当の方
・タレント・アクイジションの実装にあたりリアルな課題を知りたい

登壇講師

南賢将氏
ウイングアーク１ｓｔ株式会社　People Success部 HRBP

名古屋大学を卒業後、大手鉄鋼メーカー入社。新卒採用担当を経験し、採用領域を極めたいと2020年にウイングアーク１ｓｔにジョイン。採用責任者を歴任後、採用ブランディングと人材獲得の両ミッションを担うTalent Attraction & Acquisition部で、採用広報立上げに従事。現在はHRBPの立上げに参画中。
近藤歩氏
株式会社TalentX　HRソリューション本部 MyシリーズCS部 MyTalent CRM Biz マネジャー

2018年パーソルキャリア株式会社へ入社。IT・Net領域の人材紹介エージェント業に従事。
2019年に株式会社TalentX（旧MyRefer）へ入社し、リファラル採用サービスMyReferのセールス、大手企業様向けCS業務に従事。現在はMyTalentサービスの事業検証・立ち上げに関わる。

会社情報

社名	株式会社TalentX
住所	〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表者	鈴木貴史
資本金	8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	120