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【採用目標人数別】理想の新卒採用チーム体制とは～5人・10人・20人・50人の壁を乗り越えるために～

本セミナーでは、新卒採用に成功している企業事例から採用目標人数別に理想の採用チーム体制を解説します。採用目標人数を増やしていく中でぶつかる 5人・10人・20人・50人の壁を乗り越えるためのヒントが見つかりますので、ぜひご参加ください。

ジャンル：

キーワード：

企業事例新卒採用（2027年卒）人材戦略

【採用目標人数別】理想の新卒採用チーム体制とは～5人・10人・20人・50人の壁を乗り越えるために～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社RECCOO（リクー）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな人にオススメ
・新卒採用に成功している企業の採用チーム体制を知りたい
・現状の目標人数に対する適切な採用チーム体制が分からない
・年々目標人数が増えており、今後どのような採用体制を構築をするべきか知りたい

▼セミナー概要
「自社の採用チーム体制は適切なのか」
考えたことはありますでしょうか？

採用目標人数が増えれば、
採用プロセスや母集団形成チャネルも変化し、
適切なチーム体制も変化していきます。

また、"超"大手志向の学生増加や就活早期化によって
採用難度は高まり続けていることから、学生フォローの充実が必要になりました。

結果的にリクルーターや採用担当者の増員が求められるため、
採用チーム体制を強化する企業も出てきています。

そこで本セミナーでは、新卒採用に成功している企業事例から
採用目標人数別に理想の採用チーム体制を解説します。

採用目標人数を増やしていく中でぶつかる
5人・10人・20人・50人の壁を乗り越えるための
ヒントが見つかりますので、ぜひご参加ください。

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開催日：
2025年2月19日 12:00〜13:00（ライブ配信）
2025年2月20日 12:00〜13:00（アーカイブ配信）
2025年2月21日 12:00〜13:00（アーカイブ配信）

視聴リンク：開催日が近づきましたら、
お申込のメールアドレス宛にご案内いたします。
＊配信URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
＊お申し込みの際には、
　氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

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【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

小林祥晃氏
株式会社RECCOO セールスマネージャー

新卒でテイクアンドギヴ・ニーズに入社し、
ウエディングプランナーを経験したのちに株式会社リクルートに転職。
営業マン時代には、通期MVPを獲得（約600名中1位）。
マネージャーとなってからは、MVMなどを受賞（74組織中1位）。
その後、株式会社日本M&AセンターにてM&Aコンサルタントを行ったのち、
株式会社RECCOOに入社。
1年目にて新規売上ギネスを更新し、これまで大手企業からベンチャー企業まで200社以上の採用支援・伴走実績。現在は営業部門のマネージャーを務める。

会社情報

社名	株式会社RECCOO（リクー）
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者	代表取締役CEO 出谷昌裕
資本金	-
売上高	-
従業員数	100名（インターン等含む）