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【27卒に向けて】年内から仕込んで差をつける!優秀層採用成功の方程式

25年卒の優秀層1,000名に実施したアンケート調査と成功事例を分析し、優秀層を採用ターゲットとした際に活用できる「成功の方程式」をお伝えします。

【27卒に向けて】年内から仕込んで差をつける!優秀層採用成功の方程式
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

日程・申込

2024/01/01(月) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切:2025/05/31(土) 0:00
  • キャンセル受付締切:2025/05/31(土) 0:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

▼こんな方におすすめ
・優秀な学生を採用したいがなかなかうまくいかない
・採用活動を早期化したいが具体的な動き方が分からない
・本年度の採用と並行して次年度採用のことも考えなければいけない

▼セミナーについて
学生優位の売り手市場が続き採用難度が高まるなか、
特に企業からのニーズが高い「優秀層」の学生の採用は難しいものとなっています。

そもそも優秀層との接点を持てていなかったり、
接点を持ったとしても選考に進んでくれない、
内定を出しても承諾してくれない、
そんなお悩みを持っているご担当者さまも多いかと思います。

一方で、毎年継続して優秀学生を採用できている企業もあります。
優秀層を採用できている企業と採用できていない企業とでは、
どんな違いがあるのでしょうか。

本セミナーでは、
25年卒の優秀層1,000名に実施したアンケート調査と成功事例を分析し、
優秀層を採用ターゲットとした際に活用できる「成功の方程式」をお伝えします。

26年卒採用に向けて、新卒採用戦略を立てたい方、見直したい方は必見の内容です。


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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
*お申し込みの際には、
 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

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【弊社の個人情報保護方針について】
*弊社(株式会社RECCOO)は、
下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

  • 草深 生馬

    草深 生馬氏

    株式会社RECCOO CHRO

    2011 年 IBM Japan に入社。
    人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。
    2014 年に Google 採用チームへ転職。
    国内新卒採用プログラムのリード、
    MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
    2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー