ツイート 無料 【WEB開催】Z世代の自律を育む組織社会化とは～新入社員育成をアップデートする～ ジャンル： ［人材育成・研修］人材育成・研修全般 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： オンラインセミナー 組織強化・チームビルディング 自律型人材 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）＊WEB会議システム「Zoom」 備考： ※Zoomでの開催です。参加方法の詳細はお申込みいただいた方に別途ご案内いたします。 提供会社： Original Point株式会社 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 新入社員の能力を高めたい 若手社員の能力を高めたい 社員の積極性・自発性を向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 ＜概要＞ 人事の方から「Z世代と言われる新入社員に対してどのように育成すればいいか分からない」「従来の育成方法に限界を感じている」「段々と新入社員の立ち上がりが遅くなっている」というような声を伺うようになりました。コロナ禍、VUCAという変化の激しい時代の中で、新入社員育成はどのようにアップデートしていけばいいのでしょうか？ 本セミナーでは、東京経済大学キャリアデザイン研究所の小山先生とリーダーシップ開発に取り組むアーティエンス株式会社代表 迫間氏とキャリア開発に取り組む弊社の3社で、新入社員育成についてパネルディスカッションや質疑応答を通して考えていきます。 ＜ポイント＞ 1．Z世代の価値観に合わせた育成・フォロー施策案を考えることができる 2．これからの新入社員育成を探求することができる 3．自組織にフィットする新入社員育成を検討する際のヒントを得れる ＜こんな方にはオススメ＞ ●Z世代の新人に対するアプローチ方法を考えたい ●新入社員の自律・主体性を強化したい ●モチベーション低下・早期離職を改善したい ●新入社員育成についての学び直しがしたい プログラム 12月16日（木）／10:30-12:00 ★会社紹介 ★登壇者が今伝えたい！新入社員育成に関する課題意識 ・スパイラル型キャリア論（東京経済大学キャリアデザイン研究所 小山先生） ・Z世代に合ったキャリア開発3.0（Original Point(株) 高橋氏） ・新入社員研修の歴史を紐解く（アーティエンス(株) 迫間） ★これからの新入社員育成を探究する（パネルディスカッション） ★課題意識の内容やパネルディスカッションを元に質疑応答 ※内容は予告なく変更となる可能性があります。ご了承ください。 登壇講師 迫間 智彦氏 アーティエンス株式会社 代表取締役社長 大学卒業後、大手情報通信会社に入社。2006年にアルー(株)へ入社。コンテンツ開発・講師・人事などの業務を経験し、2010年にアーティエンス(株)を設立。創業以来10年間にわたり、新入社員の成長を1年間伴走する公開講座を提供。時代に合わせた新入社員の自律・エンゲージメント向上を促すプログラムを提供。 高橋 政成氏 Original Point株式会社 代表取締役 高橋 政成 2010年人事コンサルティング会社 へ入社。研修プログラム開発 、 コンサルティング営業 として、100社以上の 人材育成 に携わる。 トップセールス を達成した後、 最年少マネジャー へ昇格。2016年 「 やりたいをカタチにできる 社会 」を目指し、大学と企業向にキャリア開発支援を行うOriginal Point（株）を 設立。現在は動画メディア"ハタチのトビラ"の運営やキャリアを軸に研究活動も行う。 小山 健太氏 東京経済大学コミュニケーション学部 准教授 東京経済大学グローバル組織・キャリア開発研究所所長、同大学キャリアデザイン研究所副所長。博士（政策・メディア）（慶應義塾大学）。専門は組織心理学、キャリア心理学。日本型組織・人事の進化に関心があり、産学連携の研究・実践プロジェクトに取り組んでいる。慶応大学と上智大学でも非常勤講師。人材育成学会奨励賞（研究部門）受賞、キャリアコンサルティング２級技能士（国家資格）、MBTI認定ユーザー（Japan-APT正会員） 会社情報 社名 Original Point株式会社 住所 〒102‐0074 東京都千代田区九段南1‐5‐6 りそな九段下ビル５F 代表者 高橋政成 資本金 500万円 売上高 - 従業員数 - 検討フォルダに入れる オンラインセミナー 組織強化・チームビルディング 自律型人材 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 Original Point株式会社の資料ダウンロード Z世代が直面するリアリティショック！配属前までのコミュニケーションにおいて緩和できる【9社の新卒の声】 ジャンル：新入社員研修 種別：調査データ 【レポート】ミレニアル世代のキャリア観調査ー若手・中堅の自律力を高めるキャリア開発施策とは？ ジャンル：若手社員研修 種別：調査データ 若手社会人の「キャリア意識」と「上司コミュニケーション」実態調査レポート ジャンル：若手社員研修 種別：調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人材育成・研修全般」関連セミナー 【アーカイブ】HR総研調査から読み解くリスキリング先進企業の特徴～成功の鍵は「プロアクティブ行動」～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 【アーカイブ配信】法政大学田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 「人材育成・研修全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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