■その適性検査、「何となく」で使い続けていませんか？
学生の就職活動の進め方や働くことへの価値観が変化する中、時代に応じた選考手法を選び取ることは、採用を成功させる上で欠かせない考え方です。
適性検査は、性格や学力をただ測るだけではなく、さまざまなシーンや観点での活用が可能になっています。
セミナーでは、Z世代の特徴を3つ挙げながら、それぞれに対する適性検査のありかたをご紹介していきます。
2025年、適性検査の見直しから採用を改善してみませんか？
≪POINT1≫ Z世代の特徴に合わせた適性検査の選び方がわかる！
Z世代の考え方や価値観に合った適性検査を選ぶことが、採用活動の成功に繋がります。
本セミナーでは、Z世代の特徴を踏まえた適性検査の選び方についてご紹介します。
≪POINT2≫ 適性検査の具体的な活用方法がわかる！
適性検査は導入後の活用がカギです。
本セミナーでは、適性検査をどのように活用すべきか、実際の活用例を交えて具体的に解説します。
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