HRプロとは【事例解説・ワークシートあり】実践！仕事のやりがいを高めるジョブ・クラフティングの方法
掲載日：2023/05/16 ※最終更新日：2023/08/18
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
個人のエンゲージメントを高める「ジョブ・クラフティング」の
具体的な実践方法についてご紹介いたします。
仕事や働くことへの意識改革が求められるVUCAの時代、
会社から一方的に与えられることへ取り組むのではなく、
自律的・自発的に成果の創出に取り組むために、
個人の「働くこと」へののめり込み＝“エンゲージメント”は欠かせない概念と言えます。
自分の力によって状況をコントロールし、より良い成果につながった時、
エンゲージメントが向上していきます。
そのエンゲージメントを高めるカギとして注目されているのが、
「ジョブ・クラフティング」という行動特性です。
これは仕事を手づくりする力を指し、働いている人自身が仕事に変化を加えることで、
仕事が面白くなることを意味します。
本資料では、個人のエンゲージメントを高める
「ジョブ・クラフティング」の具体的な実践方法についてご紹介いたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ヒューマネージ |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18 階 |
| 代表者 | 齋藤 亮三 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 218名（2024年4月現在） ※契約社員・パート社員等含む |
