【川上真史氏登壇！】『コンピテンシー面接の実践』――ワークで学ぶ、「成果をあげる人材」を見極めるコツ

保有能力ではなく、発揮能力の視点からみるコンピテンシー。
学歴や知識といった表面的な“優秀さ”ではなく、その“優秀さ”を使って
「成果につなげることができるか？」という視点からみた能力のことです。
1990年後半頃日本に導入され、以来多くの企業の採用戦略に取り入れられてきました。

近年、ビジネスを取り巻く環境は、急速に、そして大きく変わりつつあります。
変貌する時代に対応し、確実に成果を生み出す人材を採用するために、
このコンピテンシーが改めて注目されているのです。

本セミナーでは、日本の人材業界にコンピテンシーの概念を導入したことで知られる川上真史氏より、
ワークを通じたコンピテンシー面接のコツをご紹介します。

例年多くの採用ご担当者様にお申込みいただき、昨年開催時には満足度100％と大好評を博した
人気セミナーをリアルで体感できるこの機会、ぜひご注目ください。

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  川上　真史氏

  ビジネス・ブレークスルー大学 教授／ 株式会社ヒューマネージ 顧問

  専門：産業心理学、社会科学
  
  産業能率大学総合研究所研究員、ヘイ・コンサルティンググループコンサルタント、タワーズワトソン ディレクターを経て、現職。数多くの大手企業の人材マネジメント戦略、人事制度改革のコンサルティングに従事。著書に、『会社を変える社員はどこにいるか―ビジネスを生み出す人材を育てる方法』（ダイヤモンド社）、『コンピテンシー面接マニュアル』『人事 のためのジョブ・クラフティング入門』（いずれも弘文堂）ほか多数 。