～次年度以降の確実な事業計画達成に向けて～ 自社パフォーマンスマネジメントの課題整理

事業計画とパフォーマンスマネジメント≒評価制度(特にMBO)を連動させる取組みは浸透してきたように感じます。
一方、個人のパフォーマンスを向上させるための「人材育成」の視点は置き去りにされている企業も多く見られます。
パフォーマンスマネジメントの変遷を辿りながら現在の潮流を捉え、①目標設定②人材育成③処遇決定　の3大目的の実現に向けて、他社事例も参考に自社課題の整理をしてみませんか？

個別課題に対する打ち手の方向性に対するアドバイスもさせていただきます。
少人数×対面で実施するセミナーならではの機会をぜひご活用ください。

＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
✔︎事業計画とパフォーマンスマネジメントのつながりが弱いと感じている
✔︎自社の評価制度に対する課題は感じているものの何から手を付けて良いかわからない


※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。
※Zoomアクセス受付 （開始時間5分前～）