テレワークが進む中で「人事評価制度」が担う役割はより一層大きくなっています。
「人事評価」は制度・運用面の構築に加えて、“評価者”の力量が試されると言っても過言ではありません。
いくら良い人事評価制度を構築したとしても、それを活用する人が制度を正しく理解していなかったり、適切に評価出来ていなければ全く意味がありません。
そこで本セミナーでは、実際に評価を行う“評価者”の育成方法とその仕組みづくりに焦点を当て、そのポイントについて詳しく解説いたします。
＜このようなお悩みの方にお勧めのセミナーです＞
✔︎評価者育成に課題を感じている
✔︎評価の納得度を高める運用ポイントが知りたい
✔︎評価業務効率化のための仕組みを検討したい
※恐れ入りますが同業他社さまにはご参加をご遠慮いただいております。予めご了承ください。
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