【WEBセミナー】事例で学ぶ、製造業におけるタレントマネジメントの秘訣

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　事例で学ぶ、製造業におけるタレントマネジメントの秘訣
　　 〜"製造業ならでは"のよくある課題と処方箋〜
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

製造業に特化したスキル管理や人材育成の具体的な課題解決法が分かるセミナーです。

近年、製造業の人事部門や、現場の人材育成担当から以下のようなご相談が増えています。

・多岐に渡る従業員のスキル情報が把握できていない
・スキルが属人化していて、適切な人材配置ができない
・働き方の価値観の変化で、離職者が増えているが、防止の手立てがない
・5年後、10年後にどのスキルを持った人材が不足するかがわからない
・新たなビジネスモデル創出に必要な、DX領域に明るく意欲のある社員がいるか分からない

そこで本セミナーでは、事例を元にした”製造業ならでは”の課題を踏まえた上で、煩雑なスキル管理、次世代の人材育成といったタレントマネジメントの実現方法を超・具体的に解説します。

また、後半では、製造業にフォーカスしたタレントマネジメントシステム活用方法をご紹介。参加者アンケートに回答いただいた方には、明日からタレントマネジメントが実践できる講演資料をプレゼントします。

製造業のタレントマネジメントに興味がある・課題を感じている方はぜひこの機会にお申し込みください！

こんな方にオススメ
【製造業の人事責任者・担当者、人事企画、経営者、経営企画部門の方】

・従業員のスキル情報を含む、人材データが管理できていない
・高度な技術を持った人材に依存してしまっている
・離職者が増えている中で、人材育成に取り組んでいきたい
・従業員が高齢化しているが、伝承・継承の仕方がわからない
・DX人材を社内に増やしていきたい

• 

  杉山 貴紀氏

  株式会社カオナビ　アカウント本部

  総合印刷会社に新卒入社し営業を経て事業企画で新規事業開発を担当し、2022年カオナビへ入社。
  現在は大手企業を中心に営業活動に従事。