近年、終身雇用制度の限界が指摘され、企業が個々人のキャリアを保証できなくなりつつある中で、働く個人が自分自身でキャリアを考える必要性は日に日に増しています。
社会の変化に適応し、さらに組織として成長していくためにも、組織の中の個人が主体的に学び、自律的にキャリア形成するためにはどのような支援が必要なのか？
会社・人事としてできることは何なのだろうか？
高橋俊介氏は著書「キャリアをつくる独学力」の中で、1人ひとりの「学びの主体性」が自律組織をつくるうえで重要であることを説かれています。
本ウェビナーは高橋俊介氏をお招きし、キャリア自律を促す個人の主体的な学習とその支援に関してお話しいただきます。
また、セミナーの後半ではご参加いただいた皆様のご質問やお悩みをもとに、
高橋俊介氏と弊社代表の吉田にて対談・質疑応答を実施いたします。
貴社のキャリア自律・社員教育にお役立ていただける、
具体的な事例やアプローチ法をお伝えさせていただきます。
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