■『アイドルを探せ』プログラム内容
噂のＢ男との恋に疲れ果てたアイドル歌手Ａ子は、お忍びで旅館に泊まりに行きます。Ａ子の泊まっている部屋を探しあて、旅館の見取り図を完成させるカード実習です。各メンバーに渡された断片的な情報カードの内容を伝えながら完成させます。非常に難易度が高く、情報を論理的に組み立て、仮説を立てながら、様々な観点から情報を解釈してはじめて達成できる実習です。
■学習項目
１・リーダーシップ
非常に難しい課題のため、自分のリーダーシップ、他者のリーダーシップの発揮の仕方が浮き彫りになります。どんな言動がチームに対して、どう影響するのかを実感することにより、普段の職場のリーダーシップのあり方をふりかえります。小講義では、様々なリーダーシップの種類があることを学びます。
２・コミュニケーション
各人が持っているバラバラな情報は、必ず口頭で伝えなければなりません。他人の情報を見ることもできないので、情報の話し方・聞き方、伝えるタイミングなど、チームで課題に取り組むときのコミュニケーションのあり方を学びます。
３・チームワーク
全員が情報をしっかり出し 、役割分担、目標設定、固定概念、チームの雰囲気についてなど、 チームワークを意識して行動しないと課題達成ができない全員参加型のプログラムです。情報をしっかり伝えるだけではなく、情報をまとめたり、模造紙に書いたり、進め方を提案するなどの行動力（リーダーシップ）も試されます。
■研修後の姿
・課題達成のために、メンバーそれぞれが発揮するリーダーシップの大切さを理解する。
・メンバーのモチベーションの大切さを理解する。
・自由で斬新な発想やアイデアが課題達成に大切であることを知る。
■受講対象
マネージャー、リーダー層。
特に主体性、リーダーシップを求められる社員。
困難な課題の解決が求められる仕事に従事している社員。
※1グループにつき、5～7人が適切です。
■所要時間 2時間
※導入や学習のための話し合いの時間などを含めた所要時間です。
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