部下指導でうまく伝える3つのコツ～世代・文化のギャップを解消～

◆貴社では、部下指導に関してこんな悩みを持つ社員の声が聞かれませんか？
「丁寧に説明したはずなのに、相手が納得していない気がする」
「自身は先輩の背中を見て仕事を覚えた世代なので、部下に対して言葉でうまく指導ができない」
「年代の違うメンバー、外国人労働者とのコミュニケーションがプレッシャーに感じる」
「OJTトレーナーが、端的に情報を伝えたいがうまくできない」

これらの課題解決に役立つ「説明力向上研修」の一部を、このたびアーカイブセミナーでご紹介いたします。

◆セミナー概要
近年の働き方の変化により、社内のコミュニケーション課題が多くの企業で浮き彫りになり、とくに、部下・後輩指導の課題が散見されています。
指導するうえで、求められるスキルの一つに「説明力」があります。
「伝え方」「言語化」などのワードを耳にすることも増えました。

「説明力」と聞くと、話し方、伝え方といった表現的なスキルと思われがちですが、「うまく伝わらない」のには、その前段に要因があります。
かんき出版の社員研修では、単なるスキル習得ではなく、内面から説明力を磨くポイントと解決策が分かる研修プログラムをご提案しており、当セミナーではその一部をご体感いただけます。

講師は『賢い人のとにかく伝わる説明100式』（小社刊）の著者、深谷 百合子氏。
専門用語が飛び交うビジネスの現場での実務経験から、言葉とイメージを結びつけ、噛み砕いて説明する手法を発信されている大変人気の講師です。

＜研修におけるポイント＞※詳細はセミナーで！
・相手が何を求めているかを捉えて伝える
・共通のイメージを持ったうえで伝える
・情報を整理して伝える

＜解決策＞※デモンストレーションで体験できます！
うまく伝わる3つのポイントを、誰にでも実践できる型で提供し、円滑なコミュニケーションが取れる組織作りを目指す研修プログラムの一部をご紹介します。
コミュニケーション全般、OJTトレーナー育成、マネジメント研修を検討されている企業様はぜひご視聴ください。


◆実施概要
視聴期間：2024年10月21日（月）9：00～11月29日（金）17：00
申込締切：11月27日（水）17:00
補足：
・視聴期間内であれば何度でも視聴可能です
・お申込みいただいた方に、3営業日以内に視聴用のURLを個別にご連絡いたします
・ご視聴後はアンケートの回答をお願いいたします。（回答者にはセミナースライド抜粋版を進呈）


◆注意事項
・当アーカイブセミナーは、企業の人事・部門教育ご担当者様対象です。
　※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
　該当すると思われる方へはURLをお送りできない場合がございますことをご了承ください。

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【かんき出版の人気ビジネス書・著者による研修プログラムをご紹介！】
当セミナー含め、3本のアーカイブセミナーを同時配信しています。
いずれも弊社の人気ビジネス書の著者が講師を務めております。ぜひセミナーをご視聴いただき、人材育成・研修企画のご参考となれば幸いです。

1. 「暗黙知」を活かして組織力を強化する3つのポイント
講師：田原祐子氏
内容：ミドルシニア社員の「暗黙知」活用法と次世代への継承のポイント

2. 部下指導でうまく伝える3つのコツ
講師：深谷百合子氏
内容：部下・後輩指導において重要な「説明力」を内面から磨くポイントと解決策

3. エフェクチュエーション理論を用いた若手管理職育成
講師：岡佐紀子氏
内容：優れた起業家の行動理論を基にした「エフェクチュエーション理論」を用いて、若手管理職のモチベーション向上や組織活性化を目指すポイント
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  深谷百合子氏

  「難しい」を「易しい」に変える 伝える専門家／合同会社グーウェン代表

  大阪大学卒業後、大手企業で技術者および管理職として工場の環境保全業務に従事。専門用語を分かりやすく説明できる能力が評価され、工場見学者への環境対策の説明やメディア対応も任されるようになる。その後、地域の市民講座や学校での講師を担当し、幅広い対象者に合わせた説明方法が「的確で分かりやすい」と好評を得る。ヘッドハンティングにより中国の国有企業へ転職後、100名以上の部下の育成を通じて、国境を超えた伝え方の重要性を実感。
  2020年に独立し、これまでの経験を活かして「コミュニケーション」をテーマに講師活動を開始。受講者からは「伝え方が改善し、仕事の効率が向上した」「自信を持って話せるようになり、スピーチアワードで準グランプリを獲得した」などの成果が報告されている。再現性の高い説明力に定評がある。