会社が求める“理想の上司”の在り方とは？
★参加特典付★
【無料/1日限定企画・オンライン説明会（ライブ配信）】
管理職人材を育てる「マネージャーを育てる5つのメソッド」無料WEB説明会
●このような課題はございませんか？
・ マネジメントの基準がなく、人によって評価や基準がバラバラ
・ 自分の考えや意見を持たず、経営トップ、もしくは部下の伝言役
・ そもそもマネジメントできている人がいない
●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！
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Webオンライン説明会（ライブ配信形式で実施いたします。）
※１．本説明会はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●開催概要
2020年9月にタナベ経営が実施した「コロナ環境下の人材採用・育成に関する企業調査」にて、「今、不足していると感じる人材」を聞いたところ、管理職が53.2%と最も多く、多くの企業で課題となっております。
また、「育成が遅れていると感じる階層」についても、経営者・経営幹部約1,700名のうち、57.4%が「幹部社員」と回答し、コロナショックを経て幹部社員の育成が課題として顕在化しています。
このように、「管理職の育成」は社会課題になっているのが現状です。
管理職とは経営層との目線を合わせながら、部下のワークエンゲージメントを向上させなければいけない、企業にとって非常に重要なポジションです。
しかし、その育成に対しての打ち手が分からないという企業様は多いのではないのでしょうか。
当説明会では、経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを、5つのメソッドを用いて解説いたします。
皆様のご参加、心よりお待ち申し上げます。
★参加特典★
マネージャー育成のノウハウが詰まったお役立ち資料
『マネジメントってどう教えるの？ ～管理職を「部門経営者」に変える5つのメソッド～』を無償で提供させていただきます。
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）
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●こちらの無料説明会でございますが、
１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
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