人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！事業戦略に適した人事制度の構築のポイント

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この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2023年6月に開催したウェビナーの録画配信です。

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人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない！

【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
事業戦略に適した人事制度の構築のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。

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●開催趣旨

「企業は環境適応業である」


企業の永続性・成長性には柔軟に変化に対応する経営が必要です。

環境に応じたビジネスモデル、事業ポートフォリオの再構築と同様に組織・人事戦略の再構築、柔軟な組織運営は必要不可欠です。

企業が目指す未来ビジョンを推進するためにも、経営者と同じ方向を向き、企業と共に成長する人材育成の在り方を常に求める必要があります。

その中で人事制度は、人材育成の重要なツールの一つです。
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない、といっても過言ではありません。


本動画視聴版ウェビナーでは、人事制度の見直しに必要になる「キャリアパス再構築のポイント」や「人事評価の本質理解」などを重点的に解説いたします。
組織活性のヒントを探されておられる経営者、または人事責任者は、ぜひともご視聴ください。


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●本ウェビナーのポイント

・人事制度の正しい理解
・キャリアパス再構築のポイント
・人事評価の本質理解と正しい活用


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  三好　皓之氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部　ゼネラルマネジャー

  大手食品メーカーにて、製造現場のマネジメントと人事部門で採用・育成を中心とした人事実務を経験後、当社へ入社。現在はHRを専門領域とし、「笑顔で経営を、会社と従業員、その家族の幸せを」の実現を信条に、製造現場と人事の経験を活かし、組織と人づくりを通じ、顧客の成長と人材の成長の実現に取り組んでいる。
  
  主な実績
  ・物流企業向人事制度再構築コンサルティング
  ・金属部品メーカー向人事制度再構築コンサルティング
  ・卸売業の中長期ビジョン構築コンサルティング
  ・生産機器メーカーの事業再生コンサルティング
  ・食品メーカーの幹部候補者育成支援コンサルティング