2025年4月創設!!出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金の実務解説セミナー

異次元の少子化対策の一環として、2025年4月に雇用保険の新たな２つの給付金「出生後休業支援給付金」「育児時短就業給付金」が創設されます。

「出生後休業支援給付金」は、子どもの出生直後の一定期間以内に、両親がともに育児休業を取得した場合に、所得を補填することを目的として、育児休業給付金（出生時育児休業給付金）に上乗せして支給されるものです。

育児休業については、両親の一方が、雇用保険の被保険者でない働き方をしているケースや、両親のそれぞれが分割取得しているケース等、様々なパターンが考えられます。

「育児時短就業給付金」は、２歳未満の子を養育している雇用保険の被保険者が、育児時短勤務をしていることで賃金が低下するなど一定の要件を満たした場合に、支給される給付金です。

育児休業から続けて育児時短勤務をするケースや、育児時短勤務から通常勤務に戻し、また育児時短勤務をするケース等、こちらも様々なパターンが考えられます。

特に、施行日前に出産・育児休業をしている場合や施行日前から育児時短勤務をしている場合に給付金の対象になるか、育児休業を分割で取得し、その間は育児時短勤務をしている場合にはどのような手続きが必要になるのか、添付書類として必要なものは何か等々、従業員や顧問先からの質問に回答できるようにしておかなければなりません。

本セミナーでは、ケース別に対象者の条件や申請手続きに利用する様式・記載方法まで、実務ポイントを解説します。
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■対象者
　経営者、人事総務担当者、管理部門担当者、社会保険手続ご担当者
「育児・介護休業」に関心のある個人の方


■その他
※本セミナーは2025年2月27日開催された同オンライン（Zoom）セミナーを録画したものになります。
※レジュメ（PDF）は、視聴時に配信画面上でダウンロードいただけます。
※同業の方（PSRネットワーク会員以外の士業、コンサルタント業、商業利用を目的としている方）のお申込みは、お断りしております。


■サンプル映像、推奨環境をご確認下さい（初めてご視聴いただく方へ）
本セミナーは、弊社契約の動画配信システム「クラストリーム」にて配信いたします。
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お客様のお申込み完了をもちまして、お申込み後の流れ及びキャンセルポリシーについて
ご同意いただいたものといたしますので、必ずご確認くださいますようお願い申し上げます。

ご不明な点につきましては、セミナー事務局までお問い合わせください。

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  北條　孝枝（ほうじょう　たかえ）氏

  株式会社ブレインコンサルティングオフィス　社会保険労務士

  会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また、社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。実務に即したわかりやすい解説には定評があり、全国で開催されているマイナンバーセミナーでは、人気講師として依頼が殺到している。また、顧問先への人事労務コンサルティングやアウトソーシングを通じて蓄積された実務ノウハウをもとに、すぐに業務で使える規程・書式を整えた「マイナンバー実務安心パック」の開発にも参加。現場に即したコンサル、アドバイスにも定評がある。