ツイート 無料 外国人が外国人をおもてなし!?インバウンド向け外国人採用戦略と成功するオンボーディングのポイントとは ~ YOLO JAPAN × エイムソウル 共催セミナー ~ 成功事例が示す外国人採用のメリットと解決法 、外国人スタッフの定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有 ジャンル: [採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用 キーワード: グローバル人事 ダイバーシティ 適性検査 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ)zoom開催 視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内 提供会社: 株式会社エイムソウル このセミナーの主な対象者 人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 グローバル人材を採用したい 海外にいる外国人を採用したい 在日中の外国人留学生を採用したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! ≪こんな方にオススメ≫ ・人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方 ・訪日外国人旅行客の増加に向け、インバウンド対策を検討している ・外国人スタッフ採用のポイントを知りたい ・外国人スタッフの定着・活躍のポイントを知りたい ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。 第一部では、「外国人スタッフ採用のポイント」について、株式会社YOLO JAPAN 代表取締役の加地太祐が解説します。近年、訪日外国人旅行客数は目覚ましい増加を見せており、企業にとって、インバウンド需要の取り込みによる利益拡大はもちろん、国内在住外国人への認知度向上という大きなチャンスとなっています。このチャンスを最大限に活かす鍵となるのが、外国人スタッフの採用です。しかし、外国人スタッフ採用のメリットや効果的な活用方法に関する情報は限定的であり、多くの企業が情報収集に課題を抱えています。本稿では、外国人スタッフ採用のメリットと効果的な活用方法について詳しく解説し、訪日外国人という巨大市場開拓に向けた第一歩を踏み出すためのヒントを提供します。 第二部では、「外国人スタッフの定着・活躍のポイント」について、株式会社エイムソウル代表取締役の稲垣隆司が解説します。せっかく外国人スタッフを採用したものの早期離職や、配属先での定着・活躍にお悩みではないでしょうか。日本企業の【報連相】【ルール遵守】【時間管理】といったこだわりは日本企業の強みになっていますが、外国人スタッフにとってはなじみがなく、カルチャーショックになることもあります。カルチャーショックを防ぐために有効なのは、入社時の「オンボーディング」です。 オンボーディングとは、人事ご担当者様が、採用した外国人スタッフに対して、配属前に職場適応のポイントをレクチャーするというものが一般的です。短時間のオンボーディングでも効果があり、外国人採用時には必須となっています。当社は効果的なオンボーディング手法を開発し、東京都主催「外国人オンボーディング研修会」において外国人採用を行う様々な企業へ、オンボーディング研修を提供しております。 今回はその内容をギュッとまとめ、事例を用いて解説します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本セミナーのお申込みによって、以下の【個人情報の取り扱いについて】に同意したものとみなします。 【個人情報の取り扱いについて】 ・本フォームでご提供いただく個人情報の利用目的は、以下の通りです。 (1)セミナー参加申し込みを適切に受け付けて管理するため (2)当社及びセミナー共催企業が提供する商品に関する情報を電話、電子メール等で継続的にご提供するため (3)当社及びセミナー共催企業のサービス向上・改善、新しいサービスの開発等の目的の各種アンケート等にご協力いただくため ・当個人情報を以下の条件において第三者に提供する他は、法令に基づく場合を除いて、本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。 (1)第三者に提供する目的 セミナーの共催及びセミナー共催企業が提供する商品に関する情報提供のため (2)提供する個人情報の項目 氏名、電話番号、メールアドレス、所属会社・部署、役職、アンケート等、本人が当目的のために提供した情報 (3)提供の手段又は方法 書面により直接提供 (4)当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類、及び属性 人材サービスを提供する企業様 ・当個人情報の取扱いを委託することがあります。委託にあたっては、委託先における個人情報の安全管理が図られるよう、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。 ・当個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止、第三者提供記録の開示(「開示等」といいます。)を受け付けております。開示等の請求等は、以下の「個人情報苦情及び相談窓口」で受け付けます。 ・任意項目の情報のご提供がない場合、最適なご回答ができない場合があります。 ・入力していただいた個人情報はSSLにより暗号化されます。 <個人情報苦情及び相談窓口> 株式会社エイムソウル 個人情報保護管理者 蛭田英樹 TEL:03-6451-8581(受付時間9時~18時 土日祝日を除く) プログラム 8月7日(水) 第一部:成功事例が示す外国人採用のメリットと解決法(株式会社YOLO JAPAN) 登壇者:加地 太祐(株式会社YOLO JAPAN 代表取締役) <内容> ・最新インバウンドの成功事例から見る外国人採用とは ・外国人採用のメリット ・外国人採用の課題と対策 第二部:イ外国人スタッフの定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有(株式会社エイムソウル) 登壇者:稲垣 隆司(株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director) <内容> ・オンボーディング成功に必要な2つの要素 ・調査データから分かる早期離職・モチベーションダウンの原因 ・外国人スタッフの活躍に欠かせないフレームワーク 登壇講師 加地 太祐氏 株式会社YOLO JAPAN 代表取締役 1976年大阪生まれ。2004年に英会話スクールを創業し12年間の外国人雇用ノウハウを活かし、2016年に在留外国人向け求人メディア「ヨロワーク」を立ち上げる。 現在「ヨロワーク」は、日本最大級の規模に成長し人手不足解消の一役を担う。 稲垣 隆司氏 株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director 同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。 会社情報 社名 株式会社エイムソウル 住所 〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階 代表者 稲垣 隆司 資本金 1,000万円 売上高 非公開 従業員数 26名 検討フォルダに入れる グローバル人事 ダイバーシティ 適性検査 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 採用全般 留学生・外国人・グローバル人材採用 株式会社エイムソウルのその他のセミナー 【40分動画】外国人 特定技能ビザ(在留資格) 基本解説 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 【45分動画】外国人 就労ビザ(在留資格)まとめ解説 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう!受け入れ力自己診断 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 この企業のセミナー一覧 株式会社エイムソウルの資料ダウンロード 企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(内定者フォロー編) ジャンル:コンサルティング 種別:調査データ 企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(選考編) ジャンル:コンサルティング 種別:調査データ 企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(インターンシップ・オープンカンパニー編) ジャンル:インターンシップ 種別:調査データ この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社エイムソウルのサービス 【サービス資料】CQI(人材サービス企業向け) ジャンル:留学生・外国人・グローバル人材採用 【サービス資料】CQI組織分析 ジャンル:留学生・外国人・グローバル人材採用 【評価&動機付け】WEB・対面グループワーク選考パック説明資料 ジャンル:適性検査・その他診断ツール この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「採用全般」関連セミナー 【45分動画】外国人 就労ビザ(在留資格)まとめ解説 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 【40分動画】外国人 特定技能ビザ(在留資格) 基本解説 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 【30分動画】自分自身の「外国人材受け入れ力」を把握しよう!受け入れ力自己診断 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 ジャンル:採用全般 「採用全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース