さらば、表面的な自己PR。「ルーツ」まで見せ合える就活を。
この国の「就活」は、長い間、多くの学生を苦しめてきました。
短期間に多数の企業を受けなければならず、とりあえず有名・人気な企業を中心に次々とエントリーする。
しかし、本当に自分にフィットする企業かどうか、わからない。
企業理解も浅く、自己分析も表面的なままだから、似通ったマニュアル的な自己PRが量産される。
結果、企業からも学生の違いが見えづらい。
そして多くの学生が、本当にフィットする企業と出会えないまま就活を終えていく。
この状況を変えたい。
そんな想いから生まれた「iroots」は、学生と企業のミスマッチのないフィッティングを支援しています。
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