【障害者雇用支援】一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
【障害者雇用支援実績】
●日々約260社以上/約1,660名以上の障害者雇用を支援
●職場定着率82%以上(1年間)
●テレワーク推進賞 優秀賞受賞
【私たちが大切にしていること】
1.“人”へのこだわり
私たちは、障害者雇用の現場を支える社員を一番の強みと位置づけています。
根拠のある支援技術を身に着け、ホスピタリティ精神を持って支援することで、多様な人の活躍につながると考えます。
2.科学的根拠に基づいた”専門技術”×”ICT”
行動が変容する応用行動分析学(ABA)、認知機能が向上する関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性が向上する第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。
3.実践⇔研究⇔連携の“サイクル”
約260社/約1,660名以上の障害者雇用現場、支援技術の研究開発・教育などを行う研究所、大学/研究機関/学会/など国内外の専門機関との連携によって、支援技術は磨き続けられ、誰もが自分らしく生きる社会を創造します。
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