採用戦略の立案から広告媒体の選定・クリエイティブ、採用体制づくりまで年間を通してサポートいたします。
解決したい課題に合わせて3つのプランをご用意しております。 プラン内容はお客様のご状況・ご要望に合わせてカスタマイズも可能です。
「ポーカー採用」は、論理的思考と瞬時の判断を要するポーカーを通じて、優秀な学生を見つけ出す新しい形の採用イベントです。
TRAYは『定額制の採用コンテンツ提供サービス』です。 90種類以上の採用コンテンツの中から、時期に合わせて選んで使うことができます。
各講座3時間でOJTスキルを習得!オンライン開催、集合型なので1名~参加可能。OJTスキル向上に加え、新入社員の早期離職防止にも役立ちます。
ストップ・若手の優秀層の離職!豊富なアクテビティで人材の定着に必要なポイントを習得し、具体的なアクションの策定と実践をめざします。
NG行動や事例を短時間で伝えるだけでは、解決にはなりません。ハラスメントの根本的な原因を理解し、行動レベルで学びます。
導入したのに使われない…eラーニングの悩みはBeatban(ビートバン)で解決!教育ツールとしてはもちろん、採用時や社員定着にも役立ちます。
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